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AMD low穿地心包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: amd
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Graphic
工作职位类别: 电路/电子/半导体类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6

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说我相关经验不足(这个我承认)然后职位给的是sr. design engineer而不是常见的SMTS,然后用这个职位来压base。另外还问我现在公司股票多少然后match一样的(我tm?)。以后有别的公司问我现在股票多少是不是不应该告诉他们?

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dbdbdbdbdb 2022-7-30 06:54:47 | 只看该作者
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你自己写了是”电路/电子/半导体类“,这有什么low穿地心的。你又不是MLE,SWE,AMD又不是meta airbnb,甚至连apple nvidia都不是。你做硬件design的就算去apple nvidia也不会比这个高多少啊。你不是工作六年了吗应该知道自己大概值多少了吧,你说这个包low会显得你很high吗?
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sweet_julia 2022-7-30 10:58:09 | 只看该作者
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hmm 我只是想帮硬件说一句,这个不算高哦,RSU太少啦。 就像楼主说的可能因为你刚转DV,不能光看6年的工作经验,其实相关的只有1.5年。那这么看就还蛮合理的了。
不满意就再投好啦,反正现在跳槽也不是什么好时机。

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匿名用户-GS30R  2022-7-30 01:29:38
本帖最后由 匿名 于 2022-7-29 10:31 编辑

半导体行业的常见毛病就是,招聘和薪水在不同组之间差别很大,也不透明。这点是不如互联网企业的。
特别是那种做了很久的project(10 yrs+),组里无论是薪水还是绩效考核全都是几个老人把持,暮气沉沉。
我怀疑你就是碰到了这样的组,他们对外面的薪水行情一无所知。我之前待过一个组,发的offer不是被人撕了就是进来很快就转走了。
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匿名用户-9LAHZ  2022-7-30 00:24:50 来自APP
为什么不说,应该往高了说,让他match不好吗
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 楼主| jiangnan224 2022-7-30 00:49:16 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-29 09:24
为什么不说,应该往高了说,让他match不好吗

哎。还是太老实了。也不敢瞎说
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edlu0922 2022-7-30 00:54:51 | 只看该作者
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弱问SMTS是啥啊?
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 楼主| jiangnan224 2022-7-30 01:06:11 | 只看该作者
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edlu0922 发表于 2022-7-29 09:54
弱问SMTS是啥啊?

senior member technical staff. 比sde高一级
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edlu0922 2022-7-30 01:30:55 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-29 10:29
半导体行业的常见毛病就是,招聘和薪水在不同组之间差别很大,也不透明。这点是不如互联网企业的。
特别是 ...

确实有一定的到底,只能默默的把他们熬挂。。
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edlu0922 2022-7-30 01:33:06 | 只看该作者
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jiangnan224 发表于 2022-7-29 10:06
senior member technical staff. 比sde高一级

哦哦,多谢答疑。最近找工作这个SMTS的title 确实很少见,可能是因为我菜,没有怎么留意过,申请的全是senior hardware engineer之类的。AMD这个包确实有点low了,不知道WLB如何,楼主这个资历好歹应该给到25W以上呀。
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 楼主| jiangnan224 2022-7-30 03:03:13 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-29 10:29
半导体行业的常见毛病就是,招聘和薪水在不同组之间差别很大,也不透明。这点是不如互联网企业的。
特别是 ...

recruiter还说看了整个公司sde的水平告诉我这个是里面比较高的。所以我就觉得就是先压我的level然后用level压base。
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Anchor 2022-7-30 03:22:13 来自APP | 只看该作者
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jiangnan224 发表于 2022-07-29 10:06:11
senior member technical staff. 比sde高一级
amd的职称级别是sde, mts 和smts,越往后职称越高。sde和smts其实差了两级。你这个base在sde里面确实算不错的,但至少该给个mts吧
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