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现在startup都是hr就开始问技术题了么?

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匿名用户-822AY  2022-7-30 01:48:18 |倒序浏览

2022(7-9月) 分析|数据科学类 博士 全职@ - 内推 - HR筛选  | 🙁 Negative 😐 Average | Other | 在职跳槽

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本帖最后由 匿名 于 2022-7-29 12:50 编辑 .1point3acres

现在都是hr问技术题了么?地里小伙伴帮忙内推了一个小startup的ds职位,本来欢欣鼓
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Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
到了,她就不耐烦的说,我要去开下一个会了,有问题你发我邮件吧。合着这个hr就是来问我技术问题的?

谈了半个小时,我对这公司依然一无所知。

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月亮池塘 2022-7-30 02:45:56 | 只看该作者
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如果lz进了下一轮的话,可能这公司HR部门有招人指标,先给你准备一下面试提高通过率。想拿offer的话,接下来面试记得复习一下HR问的这些问题
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地里匿名用户
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匿名用户-822AY  2022-7-30 02:52:08
月亮池塘 发表于 2022-7-29 13:45
如果lz进了下一轮的话,可能这公司HR部门有招人指标,先给你准备一下面试提高通过率。想拿offer的话,接下 ...

她自己是这样说的,她说很多人技术面前需要温书,把教材拿出来练习一下。看来她确实只是提供了一下sample?
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地里匿名用户
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匿名用户-822AY  2022-8-3 04:03:11
月亮池塘 发表于 2022-7-29 13:45
如果lz进了下一轮的话,可能这公司HR部门有招人指标,先给你准备一下面试提高通过率。想拿offer的话,接下 ...

收到被拒了,看了这个hr真是来卡人的,挺差劲的。这家公司差评
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