劈柴哥说的simplicity sprint是什么

匿名用户 发表于 2022-8-1 03:56
小扎说了，a bunch of people who probably don’t belong here, if they choose to leave, I am fine wit ...

这里面的区别就是Meta的PR是业界辣鸡，ML E5+和SWE E6+都在招，结果发出来就是hiring freeze，狗家的新闻发出来就是slow hiring，狗家PR用词堪称业界标杆 (然后狗家直接就 真·freeze, company-wide完全pause两周，然而Meta这时候还在招)。
另外，MS直接裁员了啊，就前两周的事。可不是你这里截出来“show them the way to exit if they don’t improve”哦，笑哭。
我想说的是，这些公司都是为资本服务的，他们怎么说不重要，关键是怎么做。这大环境下，这些服务于资本的公司没有一个会照顾我们打工人的，所以你问我看出区别了吗？没有，他们所说所做都是服务于资本。像做题家刷lc一样逐字逐句分析这些文字没有意义。
最后，防杠+1p3a政治正确：我是真心同意Meta现在绝对不是一个top tier公司。

15zimajia 发表于 2022-8-1 10:05
这里面的区别就是Meta的PR是业界辣鸡，ML E5+和SWE E6+都在招，结果发出来就是hiring freeze，狗家的新闻 ...

看来你根本不是Meta家的，连我说的MS是啥意思都不知道，那就是说有大量的信息你根本不知道，在这个基础上做的判断也基本没有意义。

匿名用户 发表于 2022-8-1 09:11
差不多得了，断章取义谁不会啊，小扎还说了我们没有计划lay off呢，MS也说了暂时没有计划裁engineer，视 ...

哪句话是断章取义？A bunch of people shouldn't be here不是小札说的原话？Manage people to exit if they don't improve 不是MS的正式post？

说啥没有计划layoff那是上个月的事了，而且技术上讲这也不是layoff。说没有计划裁engineer, 那让经理们找出需要support的人pip不是针对的engineer？

反正无论你怎么凹，劈柴没有说过这样的话，Fiona明确说了没有计划reducing workforce。

如果你认为上面这两个公司的说法是一个意思，那只能说明你still live in denial, 已经连最直白的话都听不懂了。

匿名用户 发表于 2022-8-1 11:00
.--哪句话是断章取义？A bunch of people shouldn't be here不是小札说的原话？Manage people to exit if th ...

好知道了，G最好了，世界第一好的公司，真羡慕g的员工啊，其他公司都纷纷裁员，员工无处可去。G家永远不用担心裁员，毕竟CEO用词造句已经给了足够的安全感。

匿名用户 发表于 2022-8-1 14:54
看来你根本不是Meta家的，连我说的MS是啥意思都不知道，那就是说有大量的信息你根本不知道，在这个基础上 ...

哦你说那个VP MS啊，是我理解错了。这又不是公司内部论坛，1p3a的MS都是说巨硬，你在这整谜语人那一套有意思？其他还有什么“大量信息”我不知道？VP出来道歉说不应该用coasting这个词？小扎说没有layoff plan? 还有什么"大量信息"我不知道？
再次重申，他们怎么说不重要，关键看怎么做，小扎说没有layoff plan不代表真的不会layoff，狗家说要slow hring也不妨碍狗家直接freeze，没必要用做题家的方式去分析资本家的标点符号。

匿名用户 发表于 2022-8-1 11:13
好知道了，G最好了，世界第一好的公司，真羡慕g的员工啊，其他公司都纷纷裁员，员工无处可去。G家永远不 ...

你看，讲道理讲不过了就撒泼耍赖，是不是有点可笑？

我想把楼正过来。明明是讨论sprint，怎么变成讨论meta vs google了？

JimmyZhuang 发表于 2022-07-31 23:18:05
如果你说的是Google的话，疫情之前也是low ball为主的

以前的low ball还给过你match，后疫情时期出现了front load来忽悠人

匿名用户 发表于 2022-7-31 21:49
大量招人是因为疫情期间压低成本，后疫情时期产生业绩反弹需要有相应的成本增加才能把财报做稳。招人是最 ...

别的不知道， 🐶家在疫情期间其实还发了不少大包，从这点上，其实是支出了更多。 而且市场火热的时候并不存在招人成本更低，所以这个招人确实不理智

匿名用户 发表于 2022-07-31 21:49:57
大量招人是因为疫情期间压低成本，后疫情时期产生业绩反弹需要有相应的成本增加才能把财报做稳。招人是最可控的成本，因为不需要的时候可以随时砍掉。大家应该都发现了后疫情时期的包裹以low包为主，这样可以招到

我听过很多组hc控制是很谨慎的。如果上面不觉得这个hc是持久的，是不会批的。所以经常出现有活有钱，但是没有人，这样只能去搞点contractor来做。manage out我觉得不是狗家的风格，当然不排除有些vp瞎扩展