离职被差别对待

最近从某养老大厂离职，direct report三哥连个邮件都懒得发，就发了个个post@整个大组。

明显感觉到区别对待，去年和今年初，2个三哥一个三姐跳槽/换组。组织整个大组又是办party欢送又是挥泪告别的。
到我这连email都省了。
ok，你不发我也不发。爱咋咋地。

来说说我这个组吧。组里往上数三层都是三哥，小组里三哥三姐也是50%+比例。还有一奇葩白人小哥和不知道什么族裔的本地女ng。目测感觉两人情商都不高，白小哥天天一副别人欠他800块，ng是看人下菜碟，之前积极帮解决了一些小问题，人家一副爱答不理。

就酱。发发牢骚吐槽。

讲真的，我巴不得离职的时候悄悄走入就完事了，社恐如我可不想要什么欢送大趴体

匿名用户 发表于 2022-08-01 15:06:51
从你发的这些话 可以看出你的情商不咋高 所以大概能猜出来为啥你老板这么不热情的原因了

hey，上来就diss别人，我看你也不咋样。估计人品也有问题。

话说给你开个欢送party跳印度舞你会跳吗？

从你发的这些话 可以看出你的情商不咋高 所以大概能猜出来为啥你老板这么不热情的原因了

你都要离职了 你还在意这个？

匿名用户 发表于 2022-08-01 15:07:25
你都要离职了 你还在意这个？

随便发发，倒不是说多在意

那么贵司是哪司呢？Meta？

我之前的四十多岁老中mgr在我走之前私下里和组里每个人说了我一顿坏话 让他们离我远点以后不要和我联系 结果各个都是年轻人和我更熟不仅继续约饭还互相mock interview最后全拿大包走了 这种人估计在国内小学班主任都干不好

匿名用户 发表于 2022-08-01 15:20:38
那么贵司是哪司呢？Meta？

meta是养老厂吗亲lol