亚麻 SDE L4 - L5 Promo 求助

匿名用户 发表于 2022-08-06 14:04:14
之前就要跟老板说I’m counting on the promo to go through this time. Hope there won’t be surprises. Otherwise

嗨昨天skip还在继续跟我画饼，说如果我继续这么干下去他相信我三年左右可以到sde3😂

solv6868 发表于 2022-08-06 14:07:31
说实在，就升到L5而已，怎么能这么费劲？那后面要升L6L7是不是就只能可望不可求了？skip的影响力太有限了，连手下升L5都能被block，白混了。

是的。前几周我也在纳闷，为什么我还需要跟隔壁组的L6和L7来1-1过一遍我做的东西。

匿名用户 发表于 2022-08-06 14:15:34
是的。前几周我也在纳闷，为什么我还需要跟隔壁组的L6和L7来1-1过一遍我做的东西。

楼主你实力肯定过关，否则老板根本不会愿意为你准备promo doc，而且这次老板给你安排了tt也算是一点点补偿。

但这个skip也太废了…我建议和老板谈谈心，说promo对你很重要，看看能不能安排下个quarter升上去。

楼主你好。楼里很多回答的人并没有蕉厂经理的经验。
我可以给你一个经理视角: 首先，流程上来说4-5就是7点头就行。
但是，很多org，包括我所在的org，为了保证标准一致，会把 promo doc交给除了mgr/skip之外的 大org中得其他6和7来review. 他们如果有足够的理由说你的doc不够的话，7觉得说的在理，或者doc确实差点意思的话，prom就会被defer到下一个季度.
L7可以强行通过吗？ 流程上来说当然可以，但是如果你是7的话，你会顶着同僚和自己老板的意见强行通过吗？
排除楼主skip瞎扯淡的情况，有可能是doc中确实有不足的地方，所以7选择了推迟升职。
你可以和老板/skip聊一下怎么close gap以及他们认为多久可以close再具体看

你可以去inside或者ivy上搜到标准的promo流程，需要准备什么材料，谁approve，要不要tech review（现在5升6都不要tech review了）我记得4到5只要L7 say yes就行，都不需要别的组来review

记得去ivy看看你的promo是不是真的交了，我之前同事有被老板坑的拖拖拉拉没赶上交promo的文档

solv6868 发表于 2022-08-06 18:17:52
楼主你实力肯定过关，否则老板根本不会愿意为你准备promo doc，而且这次老板给你安排了tt也算是一点点补偿。

但这个skip也太废了…我建议和老板谈谈心，说promo对你很重要，看看能不能安排下

嗯，现在老板和skip的意思就是如果下一个项目几个月做完就肯定没问题。但这是一个我需要lead组里其他几个SDE1跟好几个其他组一起做的project，本身也是SDE3 scope的一个活，如果这样再不过那真是凉了。

匿名用户 发表于 2022-08-06 18:56:22
楼主你好。楼里很多回答的人并没有蕉厂经理的经验。
我可以给你一个经理视角: 首先，流程上来说4-5就是7点头就行。
但是，很多org，包括我所在的org，为了保证标准一致，会把 promo doc交给

感谢你的回复！其实我也是这么猜的，skip现在应该是想要朝L8 promo走，也不太会想要否定org里其他L6和L7的意见。

不太爽的一点是，包括我skip的两个L7都当着我的面说了supportive，所以我一开始以为可能会有一些debate但应该十拿九稳。

主要还是有落差吧，一年多前接了downlevel的offer，做牛做马在组里lead各个项目。到头来需要我做下一个sde3 scope的活才能给我sde2的promo。

还是继续刷题吧😅😅😅

匿名用户 发表于 2022-08-06 18:56:39
你可以去inside或者ivy上搜到标准的promo流程，需要准备什么材料，谁approve，要不要tech review（现在5升6都不要tech review了）我记得4到5只要L7 say ye

刚刚看了一下，确实写的approver是skip-level manager。楼上一位的意思是，实操的时候还是会考虑org里其他L6和L7的意见。

关于promo doc上传了没有，请问这是candidate能看到的嘛？我的ivy什么都没有，但我相信老板确实提交了，因为是上个月他拉着我一起写的。

你们org是没事情做吗 这么搞L5的promo？

匿名用户 发表于 2022-08-06 19:15:30
感谢你的回复！其实我也是这么猜的，skip现在应该是想要朝L8 promo走，也不太会想要否定org里其他L6和L7的意见。

不太爽的一点是，包括我skip的两个L7都当着我的面说了supporti

你可以再看一下role level guideline，如果他们要求属实过分的话，那他们这属实扯淡。
这么对待人才的话那他们活该被attrition back fire