亚麻 SDE L4 - L5 Promo 求助

老板今天告知我的L5 promo没有被通过。有点困惑，希望寻求地里朋友的一些帮助。

听说这个review是我的skip (L7) 和隔壁组的L7一起做的。据我的skip自己说他是支持的。在提交promo doc之前，隔壁组的L7和他的一个L6提出跟我一对一过一遍我做过了什么东西。L7原话直接说了supportive，而L6的反馈是design的data point还少一些。

老板今天说给了我TT但是promo没过，主要的点就是隔壁L6说的design，还提了一句cross team visibility稍微少一些。

之前参考了一些地理其他的帖子，似乎都说类似的promo只要自己的L7点头就行，所以我之前觉得大概率能过。请问这个过程是每个org不一样吗？

楼主你好。楼里很多回答的人并没有蕉厂经理的经验。
我可以给你一个经理视角: 首先，流程上来说4-5就是7点头就行。
但是，很多org，包括我所在的org，为了保证标准一致，会把 promo doc交给除了mgr/skip之外的 大org中得其他6和7来review. 他们如果有足够的理由说你的doc不够的话，7觉得说的在理，或者doc确实差点意思的话，prom就会被defer到下一个季度.
L7可以强行通过吗？ 流程上来说当然可以，但是如果你是7的话，你会顶着同僚和自己老板的意见强行通过吗？
排除楼主skip瞎扯淡的情况，有可能是doc中确实有不足的地方，所以7选择了推迟升职。
你可以和老板/skip聊一下怎么close gap以及他们认为多久可以close再具体看

你们org是没事情做吗 这么搞L5的promo？

说实在，就升到L5而已，怎么能这么费劲？那后面要升L6L7是不是就只能可望不可求了？skip的影响力太有限了，连手下升L5都能被block，白混了。

今天跟skip 1-1，他说自己听到这个结果也很遗憾。说他自己是支持的，但是大公司的事情他也没办法。

好奇到底是不是只是个话术，让我下两个月加紧deliver一个新的项目。。。

不至于吧 我们组升5都是自己skip点头就好 升了好几个人了都

beckxu 发表于 2022-08-06 05:06:53
不至于吧 我们组升5都是自己skip点头就好 升了好几个人了都

看地里大部分都是这么说的，所以有点不理解是不是我们org的流程不一样

L5不需要cross team impact.

考拉杨 发表于 2022-08-06 11:37:48
L5不需要cross team impact.

现在让我lead一个project需要跟三四个组合作，说是做了这个项目之后就稳了，但我觉得那是sde3级别的活了。。。

L7点头就行

无量塔 发表于 2022-08-06 13:44:33
L7点头就行

他跟我说他尽量了但没办也很遗憾，所以可能是在跟我演戏吗？
组里除了我以外其他几个都是L4，其中两个是我给onboard的。然后大部分活都是我在lead，所以我之前对promo的期望值还是挺高的。

之前就要跟老板说I’m counting on the promo to go through this time. Hope there won’t be surprises. Otherwise I’ll be forced to look elsewhere.