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[其他] 给不给电面是recruiter说了算的吗

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看了地里另一个觉得面的不错还是被挂了的帖子,又结合自身经历联想到的。
. Waral dи,
似乎recruiter在领英上reach out后都是直接安排电面了,那么是否存在一种情况,hm在面试前根本不知道candidate的基本信息,电面完之后把简历挂了?

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general hire文化的公司,HR有权利决定直接电面,还是做OA开始,或者不给机会。
team hire,看公司文化了,有些HR筛选完后 汇报给hiring manager,让hiring manager做决定,
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Recruiter 可以直接影响首轮海筛,选组,target等级,以及hm如何安排人选。在debrief的时候,candidate如果介于可要可不要,有经验的reruiter一两句话就可能扭转局面。
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怪不得遇到有些recruiter好拽 说聊一下其实感觉跟interview了一面一样
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