该接这个staff offer吗？

最近拿了某hot fintech startup的staff offer，不算sign on总包650左右吧
但是楼主现在同时干着两个比较养老大厂的L5 （有卡所以没有身份顾虑），加起来总包800k左右。
去了startup的staff，估计就没法干两个全职了。一般staff都会有很多会，时间上协调不好。至少大厂的staff基本全天都是会议，不知道startup的是不是不一样？
那么是该为了钱继续两养老大厂L5，还是为了职业发展去startup staff呢？

直接三份一起干，TC加起来就1.45M了。
我情况跟你差不多，我同时在Tesla，SpaceX，Boring company，Neuralink这4家公司工作。还生了9个小孩，不照样过得好好的。

尼玛  mitbbs 到了以后  一帮垃圾都来这里了

掉尼玛的鱼

楼主的操作给我看懵了。。。不知道说什么 请收下我的膝盖吧

另外不好意思想请教一下，如果你同时做两份大厂的工作的话，找新工作简历上怎么写呢，应该不能都列出来吧？还是只列一项？

rockyy 发表于 2022-8-5 21:00
另外不好意思想请教一下，如果你同时做两份大厂的工作的话，找新工作简历上怎么写呢，应该不能都列出来吧？ ...

肯定只列一项呀。

好奇是怎么做到通过入职背景调查的 真的不会有利益冲突吗

phenix997 发表于 2022-8-5 21:12
好奇是怎么做到通过入职背景调查的 真的不会有利益冲突吗

背景调查很多时候是调查你的简历真假，学历和经历是不是虚假的

我们可以分析一下，楼主面临的几次背景调查，楼主现在做着公司A + B， 考虑公司C，以后可能到公司D

加入公司A肯定没问题

加入公司B时，一般跳槽的时候，背景调查是在你没离职的时候就做完了，所以肯定没问题了

加入公司C时，可能有问题，比如B发了W2，但楼主填背景资料的时候不填B，背景调查公司应该就不会查

加入公司D时，他现雇主是一个单一的C公司，所以也不会有问题

请问 怎么做到会议不冲突？都remote吗？