残疾人转码就业面试求问

想请教一下，本人Hearing Disabled，转码全美150+渣校MSCS在读，寻找SDE Intern中
想问一下听力残疾在面试的时候怎么向hr说需要打开AI caption。。。
听力残疾在职场有歧视吗？


想再问问大家知道这种外国人的弱disabled（生活完全可以自理就是和别人沟通困难）在美国有啥福利嘛；国内倒是有不少，比如景点免个票，公交地铁免费坐，过节残联发几袋米面油等。
米不够看面经，求加米

补充内容 (2022-08-09 01:52 +8:00):
Update:

拿到亚麻的2023 SDE intern VO了，求好运

VO有什么可以针对听力残疾的accommodation呀

在前公司的时候面过一个听力障碍的，当时的情景是：
1. candidate在申请职位的时候，有问卷问是否有残疾或重大疾病。所以HR联系她的时候，我们是知道这个情况的。
2. HR与他的联系是书面联系的。
3. 面试的时候都是screen, 要问的问题打在屏幕上，回答的问题也是打在屏幕上。
4. 没有觉得不方便或者存在任何歧视的问题。
5. 双方都很满意，offer接受后，后来一起工作了快一年时间，非常愉快。她性格很开朗，不敏感，并没有觉得和她相处有什么不方便。

前公司是很小的公司，她的职位是做前端。个人感觉雇佣残疾人对公司也有好处，大公司在这方面做的还会更好。所以你不需要有任何负担，申请职位填表的时候一般都会有是否残疾的表格，如实填写就好。

残疾的福利特别多，有联邦的，州的，县的，市的。不同的地方不一样，你具体的需要打电话问，也可以问当地图书馆，图书馆里一般有完整的资料给你（我做过几次我这里图书馆的志愿者，看到过这种资料）。比如说圣何塞管这事儿的办公室：https://www.sanjoseca.gov/your-g...y-programs-services 这种每个城市都有，你去市政府网站上找一下就行的。

隐性的我也不能说完全没有 ... 但是明面上肯定是不会有的，diversity在科技公司是一个非常重要的principle，基本上市面上的公司都会有一定比例的要求对于各种diversity。我以前公司也有一些类似的同事，大家一般也比较support

反正现在都是远程工作  .... 大家slack/zoom/team 交流就好了 ..
福利残park算吗？ 具体不了解
  
楼主加油

不能说有优势吧，但肯定不会有歧视。。所有工作申请最后都有问你是不是有 disability。。。这种 diversity 在大公司应该都是受欢迎的

我怎么觉得倒是优势呢。 你这个情况绝对是diversity的好例子， 感觉比黑人还有用呢。 拿到offer来分享哈

加油 linkedin上勾搭hr 找找内推什么的

lz是完全听不见吗？还是戴上助听器就能听见的那种

可以在面试前向HR要求，我有一次还被HR问了说有什么需要accommodate的，我一开始没懂她才解释说是不是需要特殊照顾disability

至于福利，最大的福利是可以申请残疾人趴车许可，在哪都不需要发愁找停车位

其实还好，你这情况有些蓝州的公司反而更容易进去，因为上边有隐形quota要 fill。举个例子，现在加州摆明了的quota是公司 board member必须有一定比例女性。

放心，美国不会歧视你的

相反，申请的时候还会问你，是不是有disability，他们会提供compromise，可能对你还有利呢，比如不会问难题，因为知道你听力不太好等等。