H1b被雷，paycheck会一直发到10/1，怎么计算grace period？

如题，楼主月初不幸被雷，H1b身份，公司说从被裁到十月一号会一直发paycheck，十月一号会是last paycheck date，但公司离职文件同时指出了last working date是楼主被雷的日期。

楼主想问一下，H1b的60天grace period到底是从last working date开始算，还是从last paycheck date开始算？搜了一下地里的相关帖子，有的说是前者，有的说后者，有的说是灰色地带，看人品看会不会被uscis查。

楼主明白最最最保险的方法当然是按last working date算，赶紧找到下家上岸transfer万事大吉，但考虑到时间比较紧迫，而且拿到offer后也要看新东家的律师给不给力，办transfer速不速度，毕竟transfer也是要经历收集信息，LCA， 寄出等等步骤，并不是说拿到offer就万事大吉，如果说留两周时间给transfer寄出已经是比较理想的情况，那按last working date算可以找工面试的时间其实就剩一个月左右了，但如果按照last paycheck date就会多出来额外两个月，时间会充裕不少。

请问有人遇到过类似的情况吗？烦请解答或分享相关经历，万分感谢。

看paycheck是什么性质的，如果是一次性的severance package估计不太行，但是如果是bi-weekly这种应该是算最后一张paycheck

好像是需要看最后一张paycheck上对应的pay period，比如如果10.1的paycheck对应的period是9.15到10.1，这样就比较好。如果period的end date是stop working date，这样严格来说不能算h1b生效…

欢迎指正

算paycheck最后的日期

Last paycheck date 开始算。楼主加油！

这不就rh嘛