coding machine晋升ama

匿名用户 发表于 2022-08-16 09:29:57
我对business/strategy/roadmap本身的兴趣也不大，我更foucs的是怎么把一个产品做的好用，和写代码，设计框架这些事情上。

我现在做的事情已经偏向product infra

请问是什么org呀？想去

我跟coding machine类型的engineer在一个组待过，讲真我个人非常不appreciate这种类型的senior engineer。

他要是级别不高其实问题不大，有个出活快的junior大家都开心，问题这个人如果是staff这种level的就很蛋疼，因为对组里的人来说我们更需要一个能帮我们搞scope抢蛋糕的人，而不是每天跟junior抢着写code的人，这个人偏偏还是组里的tl那真的是disaster。

楼主如果有想法的话，其实可以考虑 一下要不要转型，不过如果觉得现在很开心的话，那就也稍微注意一下take 更多的 senior responsibility 别让其它组员太不开心

今晚打老虎23333 发表于 2022-8-16 10:30
我跟coding machine类型的engineer在一个组待过，讲真我个人非常不appreciate这种类型的senior engineer。
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我们组不存在抢蛋糕。。东西太多人太少，现在基本处于大部分人都需要加班才能把活做完的状态

今晚打老虎23333 发表于 2022-8-16 10:30
我跟coding machine类型的engineer在一个组待过，讲真我个人非常不appreciate这种类型的senior engineer。
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如果活少的话 我们会项目的活更多给junior去做，我自己非常喜欢做BE的项目·我会花很多时间精力去驱动一些org level的be项目，来增加大家的dev exp和productivity

littledonkey15 发表于 2022-8-16 10:24
请问是什么org呀？想去

wa zszszszszs

个人能力强，和leadership也强是两回事

我个人还是不喜欢这种模式的，我有12+ YOE，

.google  и就好像打篮球，踢足球一样，超级球星不仅是个人强，还应该是，（更应该是），一个队的核心，和组织枢纽，就是这个人能带动组织进攻和防守，最后获得整个队的成功。

试想一个个人能力强，但是无法融合带动整个团队的足球明星，他能走多远？最多是二流。

好吧，二流其实也不错。

匿名用户 发表于 2022-8-16 11:07
个人能力强，和leadership也强是两回事

我个人还是不喜欢这种模式的，我有12+ YOE，

对 不带团队 后期晋升难度肯定是直线上升的。 但是我就是对这些事情不感冒，没有激情做这样的事情。
目前考虑的是，如果后期还想继续晋升，会考虑去infra团队，我了解过那边还是不少单纯输出的ic8+

lz最主要的还是幸运的遇见了愿意支持的manager和合适的org。 再加上自己确实对写码有热情，但还是花了很多时间在工作上的。

对于想在6/7用最少时间拿ma的人，还是走Product lead路线最稳妥，只要在一个org待得够久，每天开开会张张嘴，省下时间搞副业挣钱

匿名用户 发表于 2022-8-16 12:03
lz最主要的还是幸运的遇见了愿意支持的manager和合适的org。 再加上自己确实对写码有热情，但还是花了很多 ...

这个可能也是比较看org
. .и
在我们org里，感觉6，7还是比较忙的。可能有一天想躺了也会考虑转型哈哈

说一个事实但逆耳，我前fb老板告诉我，现在level都贬值了，他直接告诉组里的人，现在的senior是E6。