不得不说女生高颜值找工作真的有用

真恶心啊，跑去看人家linkedin，因为照片漂亮所以改变自己招人的bar还说的理所当然，在职场你的行为已经触及了很多个雷点，没被发现举报就烧高香吧。自己知道不professional还想说所有人都一样，可能在猥琐的人心里别人都是猥琐的

匿名用户 发表于 2022-8-16 19:22
多正常，提供一个狗家的DP，我们组的manager 是L6国女经理，然后我们组10几个人包括PM，UX，只有一个女性， ...

女性比例因为公司diversity的要求所以也许bar会低是可以理解的，lz这种行为是个人因为偷看对方linkedin照片觉得好看自己降bar完全是不专业且违规的，这是两码事，不能混为一谈。这种因为个人好恶而改变标准并没有公司的guideline背书，纯粹是自己的猥琐思想作祟。。人喜欢顺眼的没问题，但是公司招人有自己的标准，而不该成为了个人意淫选妃的权利，这还很多人觉得对？

感觉是果，大厂一般第一轮都不是sdm筛选的

害~~~原来如此啊
我就说我这么菜 是怎么混进大厂的~
现在懂了

找工作是有用，留住工作没用。工作本质上是利益交换。光是颜值可提供不了利益。

匿名用户 发表于 2022-8-17 10:53
女性比例因为公司diversity的要求所以也许bar会低是可以理解的，lz这种行为是个人因为偷看对方linkedin照 ...

U1S1，楼主只是给个面试机会，面试给不给过还是看面试表现，并没有影响招人的bar啊

你还是报一下公司吧，让我们避避坑。

这也没啥稀奇的 帅哥美女本来就少 肯定是受到优待的
一个DP…我老板 金发碧眼的帅哥 说话风趣幽默 脑子快 从manager 升到director 只用了两年 😀

说实话有点猥琐。。。这么多简历估计只看女生名字搜linkedin

匿名用户 发表于 2022-8-17 02:33
我看到你们组十几个人就一个女生，又看到第二段说diversity好还在纳闷怎么矛盾了，然后又看了一遍懂了。 ...

没看出来能力多强，是个2年养老厂跳过来的L3国女，感觉代码水平学习能力和ng差不多,不过情商挺高的