不得不说女生高颜值找工作真的有用

某大厂，最近老板的几个职位一共收到了将近300个简历，早上几个SDE一起triage，挑出大概1/3来做phone screen。


好几次我们看到完全是0经验转码的准备reject，然后随手打开linkedin的链接，看到照片之后就直接move to phone screen了。 其他的转码都直接recycle。所以说，至少有照骗也能帮助拿到面试。

别骂，都是普通人，换谁估计都一样。知道有点不professional。

补充内容 (2022-08-17 08:28 +8:00):
300份简历是recruiter分捡过之后需要HM来resume review的。

所谓大厂就这几家，不在这里说了，按组招的想想不就知道？拉黑随意，如果就因为我发个帖就把潜在的工作机会拉黑，也说明你够sb🤡。

补充内容 (2022-08-18 01:34 +8:00):
没想到不小心trigger了好多道义勇士，冒犯了，真的对不起 🤡。

高颜值有用是因为你看颜值，要是你看学历，就会说学历有用，要是你看种族，就会说种族有用，说来说去还不是你们这些小喽啰拿着鸡毛当令箭，还上网来炫耀那点权力？🤮

哪家大厂说一下 方便拉黑

我同意你的观点，颜值也算是竞争力的一部分，只是在不同行业占得比重不一样罢了。在娱乐圈可能占90%，在科技届可能占个5%？

但我不同意你举的例子，你这就是unprofessional而已。再干几年筛简历的时候就没这个精力挨个搜照片了。

你们这么闲吗？面试不花时间啊。

补充内容 (2022-08-17 04:39 +08:00):
. 1point3acres.com 你们是开会时候一起查人家linkedin吗，感觉有点猥琐啊。。。

？？？
我就没打开过candidate的linkedin。如果简历某个项目特别有趣 / 简历里写了是某个开源框架contributor的前提下，最多看下github。
你们都这么闲的嘛。。。

真的假的🤨，怀疑楼主钓鱼

楼主说的事情在组里也经历过，明明来面试的小姐姐水平的确不够，面试打分的时候，那一群没出息的傻老爷们都给高分了了，我和我经理都是直接一票否掉。
不怕得罪人的说，男同胞们，长点心眼吧，身边女同事再好看，也轮不到做同事的下手。

只能说你们unprofessional  和人家妹子没什么关系 也不代表业界的普遍情况

我觉得正常，谁不喜欢看长的好看的人，不管是男人还是女人。但是能不能拿到offer，还是要有两把刷子才行。