🍌场L6如何生存？有没有指南？

我在amazon快10年了，没遇到过一个external hire L6.
楼主能拿到offer说明水平是有的，不要有imposter syndrome。

一个建议是千万不要shy，立刻和其他的SDE3/principal 多1:1，好好沟通。

这标题我还以为楼主分享生存指南

匿名用户 发表于 2022-08-16 17:48:59
我在amazon快10年了，没遇到过一个external hire L6.
楼主能拿到offer说明水平是有的，不要有imposter syndrome。

强烈怀疑你是不是在🍌场的. 外面hire的L6多的是， 而且L6 SDE其实满吃香的， 很难得见被pip的， L5和L4被pip的倒是一堆

我个人的经验是一开始低调，别把自己当tech lead，多干点脏活累活，等到自己把组里的技术熟悉的差不多了，然后建立起一定信任了再去想怎么lead。

前几个月努力点，即使没有lead. 建立trust就行了。

匿名用户 发表于 2022-08-16 17:48:59
我在amazon快10年了，没遇到过一个external hire L6.
楼主能拿到offer说明水平是有的，不要有imposter syndrome。

开个玩笑。你是在库房捡货的吧？

daviddage 发表于 2022-08-16 16:26:21
也不用这么说吧 焦场L6也没有之前bar那么高了 5年经验面的好就可以拿到 有经验就说经验 总有些你这种见不得人好的莫名其妙的回复 L6就什么都知道了吗 就这点眼界了

+1 最近地里好多人分享L6包裹贴，强烈推荐有能力的朋友去面一面，应该是降了点bar，应该好好抓住这个机会

第一步，建立trust，先搞定一个项目热热身，中间时不时要给自己在技术上，process方面，team culture 上给出自己的声音，当然最关键还是技术上，不要跟组里毒瘤杠上，先回避，拉拢L7 或者获得其他L6 的支持， 以后自然是你的天下。组里(pizza team ，不是大组) 如果已经有L6了， 我建议。。。如果他/她不走， 就还是换组吧，一山不容二虎，而且两个6工作不好展开， 不知道听谁的如果对方太强势或者你不够强势。强势不是你声音大， 是你威信和气场不够强，所以树立技术威信太重要了前期。

如果你真的在亚麻呆稳了L6，内部有大量的机会可以转manager，很多招manager的组都愿意直接招个内部转组的L6，然后帮你move to SDM

L6真的不容易招，我面了好多个L6 candidate，一个L6的incline都没，能面过L6肯定不差，不要一开始就否认自己，亚麻L6的scope可能看组，但我接触到的基本都是TL，没见过埋头苦干自己写代码的L6

banana-republic 发表于 2022-8-16 21:32
我个人的经验是一开始低调，别把自己当tech lead，多干点脏活累活，等到自己把组里的技术熟悉的差不多了， ...

低调这个可能造成误解，怕别人理解成埋头干活不争取visibility, 那死定了。 赞同后面的尽快出活熟悉技术，不要瞎BB要改这改哪的，但是一定要多说多刷存在感，开会不怎么说话不活跃的基本在亚麻死得很快。