🍌场L6如何生存？有没有指南？

大家好 楼主近期跳槽 有幸拿了蕉场L6 下月入职，HM sell call时候说了是一个tech lead的role，楼主对自己的定位还是比较弱鸡的。
想问下地里的L6加入新组如何尽快earn trust 如何ramup，平时多少时间写code 多少时间做别的 另外想两年之内转SDM有什么建议 多谢！回复加米

置顶文章专门有一篇Senior onboard 101

补充内容 (2022-08-17 23:06 +08:00):
多分享一些。
external hire都是raising the bar，所以OP要注意role guideline里面的moving to PE那部分，我会建议用那个来指导自己的选择。
另外推荐仔细看看Principal Engineer Tenet，那个更具体，我觉得点都非常好，离职了要打印一份放钱包的那种好，hhh。
地里有PE分享的一些经验，比如要么不吵，吵就要拍死证明自己的right a lot；比如项目最重要，人多scope就大等等；也算是general applied。
说实话外招的各位大包push我决定离职，但也希望国人更多发展更好，加油，好运。

如果你真的在亚麻呆稳了L6，内部有大量的机会可以转manager，很多招manager的组都愿意直接招个内部转组的L6，然后帮你move to SDM

L6真的不容易招，我面了好多个L6 candidate，一个L6的incline都没，能面过L6肯定不差，不要一开始就否认自己，亚麻L6的scope可能看组，但我接触到的基本都是TL，没见过埋头苦干自己写代码的L6

banana-republic 发表于 2022-8-16 21:32
我个人的经验是一开始低调，别把自己当tech lead，多干点脏活累活，等到自己把组里的技术熟悉的差不多了， ...

低调这个可能造成误解，怕别人理解成埋头干活不争取visibility, 那死定了。 赞同后面的尽快出活熟悉技术，不要瞎BB要改这改哪的，但是一定要多说多刷存在感，开会不怎么说话不活跃的基本在亚麻死得很快。

funmastermike 发表于 2022-8-16 16:16
L6的人在这里问这个 那你完了啊 进场赶紧刷题吧

L6怎么不能问了啊，希望地里多一些level高的人交流。不要在这里阴阳怪气了。新人去新的公司问一下norm不是很正常么。。。。

我个人的经验是一开始低调，别把自己当tech lead，多干点脏活累活，等到自己把组里的技术熟悉的差不多了，然后建立起一定信任了再去想怎么lead。

funmastermike 发表于 2022-08-16 16:16:50
L6的人在这里问这个 那你完了啊 进场赶紧刷题吧

也不用这么说吧 焦场L6也没有之前bar那么高了 5年经验面的好就可以拿到 有经验就说经验 总有些你这种见不得人好的莫名其妙的回复 L6就什么都知道了吗 就这点眼界了

L6的人在这里问这个 那你完了啊 进场赶紧刷题吧

L6.. 还是tech lead，你做好进去1个月内不仅了解亚马逊复杂多变的内部工具pipeline，还要熟悉做的项目，并且1个月后就要lead project的心理准备吧。 我见过不少aggressive的L5在当tech lead/manager，你要是碰到aggressive的L5，你就做好2023年1月perf review里被裁的准备吧。L6还是从内部晋升好。

哥看不懂，点踩的是什么意思.这年头说真话也得被踩？？？

匿名用户 发表于 2022-08-16 16:32:11
L6.. 还是tech lead，你做好进去1个月内不仅了解亚马逊复杂多变的内部工具pipeline，还要熟悉做的项目，并且1个月后就要lead project的心理准备吧。 我见过不少aggress

内部晋升确实香 拿L5的钱干L6的活 香的很

funmastermike 发表于 2022-8-16 16:16
L6的人在这里问这个 那你完了啊 进场赶紧刷题吧

所以L6应该在这里问什么 跟andy 和 姐夫 一对一时候有什么注意事项吗  ？

兄台脑子里别只有刷题

快点onboard就没事，能拿到l6的都是人才。我觉得胜任问题都不大。

匿名用户 发表于 2022-08-16 16:47:24
L6怎么不能问了啊，希望地里多一些level高的人交流。不要在这里阴阳怪气了。新人去新的公司问一下norm不是很正常么。。。。

没错，支持你，坐等大佬分享经验