狗家noogler迷茫,要不要换组

快速扩张的组根本可遇而不可求。你要真想换组做做功课就行 眼花缭乱根本看不出来哪个组具体做什么是不是有前景 这还是对你目标pa有一定了解的情况下。如果刚进公司很多还不了解 挑组就更难了。

先苟着，熬过这段hiring slow的时期，韬光养晦，努力一下升4，再换组

匿名用户 发表于 2022-8-17 11:26
有10%用就不错了，有不少engprod就是定向给几个组写脚本和UI的，技术含量还不如sre

啥叫还不如...SWE和SRE完全两个技能树，这是咋比较的。你让程序员去麦当劳炸薯条估计被老墨完爆

Engprod白人确实比例更高。
一个原因是白人躺平比例比老中烙印高，engprod适合躺。

有个朋友换组的时候换进了EngProd, 据ta说在换组的时候确实manager有提到EngProd可能整体技术水平低一些, 特别是因为写的东西不是外部用, 有些design可能不是特别完整/robust…(或者说, 这是mindset问题而不一定是技术问题,)
但是ta这个新manager比较有motivation, 想提升整组的水平, 而且比较active去define long term roadmap帮ta升职, 所以ta还是去了.

同意其他层主的说法…10%的人用听起来已经很多了, 加上team culture不错, 本职工作不卷的话多学习一下别的team的东西然后升L4再转组呗.
至于以后跳槽, 你简历没必要写EngProd, 就只说做内部工具, 我感觉大部分人也不会觉得水平低人一等…

匿名用户 发表于 2022-08-17 22:36:24
有个朋友换组的时候换进了EngProd, 据ta说在换组的时候确实manager有提到EngProd可能整体技术水平低一些, 特别是因为写的东西不是外部用, 有些design可能不是特别完整/robu

谢谢您的建议

我升4之后换的
建议在换组前把java或者c++的framework搞熟，因为有可能你的SETI组只写python

austurela 发表于 2022-08-17 23:52:03
我升4之后换的
建议在换组前把java或者c++的framework搞熟，因为有可能你的SETI组只写python

谢谢建议，我是写c++的，争取搞到readability

PARALLAX 发表于 2022-8-18 15:14
谢谢建议，我是写c++的，争取搞到readability

其实我觉得在engprod拿一些经验挺好的，以后有用
比如最近我们SWE组要搞performance test，因为我以前engprod干过，我就特别得心应手

2022go 发表于 2022-8-17 11:35
之前不到一年换组的也很多
只是需要自己mgr同意，一般都会同意

new hire不到一年就换的话 还没perf
对方老板也是要胆大才敢接吧