ng BQ面试烦恼：同个故事如何应对不同问题？

最近集中准备BQ面试的过程中产生了很多疑问，希望大家给我多多经验和建议 🔍

问题1: 面试官问的问题没有提前准备过，但感觉可以移用类似的故事，怎么融会贯通？

我目前基本的故事有6个，往往同一个故事经历里包括的面试点有很多。
比如小组project这种，既有problem solving 还有 how to do presentation 还有teamwork的问题。每当面试我说起这则故事的时候，我总是偏向用最习惯的一种方式（比如problem-solving）给他讲下来，但这样就不是很切合面试题目（比如他问的是how to do presentation）

我自己分析的原因有两点：1. 自己目前的表达力 不足以支撑有逻辑的freestyle  2. 每个角度都写稿子的话，感觉要写好多背好多（承认这里我有点懒

问题2: 关于同类大问下的分支小问题
比如同一个collaboration类问题，下面细分很多不同的小问题（如何motivate组员，如何处理一个矛盾）。之前看经验贴，大家说基本一类问题拿一个代表性故事作为蓝本，遇到具体情景就融会贯通一下。但在我看来这两个小问题完全需要两个不同故事啊。这里我就觉得很矛盾，怎么个融会贯通法呢？

anyways，我的矛盾点在于：不知道是只有我没找对高效的准备BQ面试的方法，还是大家都是需要准备很多很多例子才ok的，毕竟我感觉不是每个小问题我都有相应的故事，很苦恼···

求教求教～

mark,zszs

最好的办法就是多找几个native speakers帮你mock

Native speaker is defined as 不会泄露你找工作信息并且communication 很好的的朋友/同事/etc

一个new grad为啥要关心"如何motivate组员".那是manager最多tech lead/senior IC关心的事。

作为一个ng, 能快速知道组的工作内容把交代的活先干好 有问题及时escalate给TL就好