蕉厂血泪史？还是我想多了？？

昨天是入职一周年，老板发了张邮件anniversary贺卡。
本来是挺好的事，但是听我说下我的情况。
我老板挺忙的，每次1on1都以为我才来半年。。老板突然能想起来我都入职一年了，是不是他在review我的performance。。。还是人家就有自动提醒啥的，我想太多了。
最近怀孕了，经常的请假，最近project也完成的不好。前一天还在组会问我为啥没完成任务。。。
大家知道蕉厂年中review，大概七月的时候我和mgr1：1的时候有问他我的performance需要怎么提高，然后mgr在下次1：1就给我看数据，说我q2完成的很好，但这个季度的确落下挺多，说是因为我unexpected ooto比较多，但是可以理解，有人问我perf的话他会以上个季度的为准。。。说是这么说，但是你知道的蕉厂文化，我也不敢完全放心。
今天本来是和mgr1：1但被鸽了，mgr来消息说挪到下周开会，他要finish doc，啊,一听doc我就不淡定了，为啥要完成doc才能和我meeting，准备啥doc，focus吗。。。

现在还有三个月我就修产假了，真心希望修完产假再找工作。。。家里也很需要我这份paycheck，但是我孕早期反应太剧烈，进了两次er，实在没hold住一直请假。。。当然，现在说啥都晚了，但是能否请地里大佬们帮我分析下被pip的可能性，如果被pip的话，我的最优策略是啥，先多谢了。

首先 向职场妈妈脱帽致敬 其次 不要多想 一般情况下 公司绝对不会在已知雇员怀孕的情况下去PIP雇员 无论理由充分与否 很容易有法律风险 这是各大企业都极力避免的 HR和legal都不会答应冒这个险

Anniversary 有系统自动提醒，不要多想☺️

老板应该会给你暗示的如果想PIP你。没有暗示，不要太担心。

如果manager明确（email证据）知道你目前怀孕，是不可能pip你的

多谢楼上层主，按理说是这样的，但是蕉厂。。。你知道的。。。可能是我激素变化最近疑神疑鬼的。。

匿名用户 发表于 2022-08-17 13:41:14
如果manager明确（email证据）知道你目前怀孕，是不可能pip你的

他知道的，我请假打卡payroll申请的时候都有明确写孕检孕反之类的，他也批准了，说明他肯定有看到。

同样致敬！准妈妈太不容易了。蕉厂确实容易让人精神紧绷，疑神疑鬼，不过就像上面说的，楼主不用担心这个问题，孕妇属于被保护的群体，除非是特殊原因，一般不会动的。建议楼主休完产假后还是换一家更人性化的公司吧，本来产后就容易情绪不稳，亚麻这个环境更容易刺激情绪。

俘虏你的心 发表于 2022-08-17 13:43:47
同样致敬！准妈妈太不容易了。蕉厂确实容易让人精神紧绷，疑神疑鬼，不过就像上面说的，楼主不用担心这个问题，孕妇属于被保护的群体，除非是特殊原因，一般不会动的。建议楼主休完产假后还是换一家更人性化的公司吧

是的，自打年中review心里就七上八下的，生怕少了我的paycheck孩子生活水平会下降

你们请假没有上限吗？如果在上限之内领导有什么好说的….

sylvia2010 发表于 2022-08-17 13:49:13
你们请假没有上限吗？如果在上限之内领导有什么好说的….

倒是用我自己的pto，只是task完成度降低了

楼主担心的太多了，不太可能是pip