面试中高频的行为面试题： “Tell me about a time you had a conflict at work”

我觉得最难的在于没有类似故事……

大碗儿茶 发表于 2022-09-05 02:27:13
我觉得最难的在于没有类似故事……

日常要留意，然后要适当包装

感谢楼主分享！！！顺便想求点大米，不然总是看不到大家的面经o(╥﹏╥)o

Hashmap! I will use Hashmap!

RELAY2014 发表于 2022-09-14 17:41:27
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深谙其道了！

感谢分享！

分享一个我面试时的万精油回答。因为转码，我面试都直接讲的是以前工作中的事情。

有这样一个项目，我是team leader，但是估计的项目完成时间和客户要求的deadline相去甚远。TPM要求按客户要求完成，但经验告诉我这是不可能的。于是跟客户多次沟通，最后发现了客户着急的原因，然后跟组员沟通后出了个prototype满足客户初期要求，同时跟客户negotiate了最终完成时间。最后圆满完成项目，皆大欢喜。

这个例子可以套无数的BQ，比如deadline，ownership，处理自己的conflict，处理别人的conflict，deliver results，insist on highest standard，customer obsession等等…不同的BQ稍微把描述的重点的修改一下就好。重点是按照star框架去讲，让面试官直观明了的了解你的故事结构。这样即便你讲的故事和写码无关，他也能完全明白你的逻辑。还有很重要的是故事要有细节，并且要能体现自己的工作能力影响力。

只要准备两三个万精油故事，再把能套上的bq讲法都提前准备一下，就基本不会有什么问题了。