如何处理H1B身份离职被要求超过两周notice period

1x1和经理开会的时候给了两周notice，没想到经理不同意

对方的理由是公司在九月劳动节那周白送了一周company holiday，大家都不工作没法handover

经理逼问下楼主还弱弱地把下家start date也说了，楼主心想为了日后绿卡的reference letter不能烧桥，当场同意了把last day订到了三周以后，这样劳动节长周末结束以后还可以handover

开完会有点后怕，觉得自己疏忽大意了，就算按照2-week notice也有一周时间是同时保持了两家公司的payroll。

下家的start day也已经延后过一次了，不是很想再去和recruiter说要再往后拖一周。问题是下家的H1B并不是con-current H1B，理论上是不可以同时给两家公司工作的，想问问看地里有没有人遇到过同样的问题如何处理的？

就说问过律师了，只能给两周，他要求3周是他的事，你就2周走人。

你走你的，你是给notice，不需要老板approve

直接找HR吧，可以当天离职

我为什么记得两周好像都不是必须？你可以找新公司律师确认下。