Adobe 不清楚什么组

收到一个啊逗比的offer，可惜不知道组是做什么的... mgr那一轮面试和某一轮tech面放在一起了，闲聊一会加自我介绍，还没来得及细问coding轮的面试官就来了。。。
印象中组是做什么web animation platform的，看了下JD有要求用 JavaScript        /        TypeScript和C++，像是个做前端的？个人更倾向后端，不知道安逗比内部转组方便不

匿名用户 发表于 2022-8-27 17:54
转组bar会比较高吗？还是走个过场？

在职员工路过，bar不会低很多，但是会有比较多的选择。还有最近大量高层离职，有的离职高层是建组的元老。 感觉今年员工士气很低，做的东西各种被竞争对手超越 （比如Figma， Canva），然后现在才开始埋头追赶。优点是WLB真的好（但是听说也和组有关）。

匿名用户 发表于 2022-8-27 21:38
请问为什么会是优势？内部转如果和外招的bar一样对于组来说不是劣势吗，对于candidate换组成本如果和社招 ...

除去过分划水的，正常工作的话（不需要加班，也不需要卷，更不需要抢credit），按时完成工作（基本上也不push, 因hard deadline 很少）performance 基本就挺好看的，新经理也更愿意收内部转组，onboard时间短，而且能看到你的performance，对你了解稍微也更多一点，Adobe是组招的，没有bar raiser 啥的，招进来的人可以说是参差不齐（别问我为什么知道？我就属于差那一种，而且还有比我更差的），而且换组的话是可以升职的，重新拿新工资单，股票。。。如果这要求还有performance 问题，出去社招，那还有戏嚒？

匿名用户 发表于 2022-8-27 19:21
在职员工路过，bar不会低很多，但是会有比较多的选择。还有最近大量高层离职，有的离职高层是建组的元老 ...

请问啊都比整体performance压力大吗? 而且现在大环境不好不知道啊都比抗风险如何 看了一下最近财报感觉还行。

我自己所在的org半年也走了一大批人，对业务影响其实蛮大的，不过对于一线码工来说其实就是换项目..

恭喜楼主！请问这家是offer call 的时候谈薪资吗？还是先不谈直接给offer再negotiate哇？感谢楼主回答。已+米

总共只给2w股票？怎么比微软还扣

mark一下

匿名用户 发表于 2022-08-25 16:01:55
恭喜楼主！请问这家是offer call 的时候谈薪资吗？还是先不谈直接给offer再negotiate哇？感谢楼主回答。已+米

先谈再给的 综合考虑WLB不错才打算去的

什么组看不出来，但是转组这个题我会，转组需要在当前的职位干满一年，而且没有performance问题，面试标准跟外面一样，只是所有的职位都在内部先放两周，如果没有合适的candidate，然后再向外招聘

匿名用户 发表于 2022-8-27 13:39
什么组看不出来，但是转组这个题我会，转组需要在当前的职位干满一年，而且没有performance问题，面试标准 ...

转组bar会比较高吗？还是走个过场？

匿名用户 发表于 2022-08-27 17:54:36
转组bar会比较高吗？还是走个过场？

我没转过，具体也不知道，但应该不像亚麻那样走个过场，bar应该是一样的，不过经理能看到内部转组candidate的performance，可能这点是优势？

匿名用户 发表于 2022-8-27 18:23
我没转过，具体也不知道，但应该不像亚麻那样走个过场，bar应该是一样的，不过经理能看到内部转组candidat ...

请问为什么会是优势？内部转如果和外招的bar一样对于组来说不是劣势吗，对于candidate换组成本如果和社招一样的话还不如跳槽吧..