Adobe 不清楚什么组

匿名用户 发表于 2022-8-27 19:21
在职员工路过，bar不会低很多，但是会有比较多的选择。还有最近大量高层离职，有的离职高层是建组的元老 ...

请问啊都比整体performance压力大吗? 而且现在大环境不好不知道啊都比抗风险如何 看了一下最近财报感觉还行。

我自己所在的org半年也走了一大批人，对业务影响其实蛮大的，不过对于一线码工来说其实就是换项目..

匿名用户 发表于 2022-8-27 21:38
请问为什么会是优势？内部转如果和外招的bar一样对于组来说不是劣势吗，对于candidate换组成本如果和社招 ...

除去过分划水的，正常工作的话（不需要加班，也不需要卷，更不需要抢credit），按时完成工作（基本上也不push, 因hard deadline 很少）performance 基本就挺好看的，新经理也更愿意收内部转组，onboard时间短，而且能看到你的performance，对你了解稍微也更多一点，Adobe是组招的，没有bar raiser 啥的，招进来的人可以说是参差不齐（别问我为什么知道？我就属于差那一种，而且还有比我更差的），而且换组的话是可以升职的，重新拿新工资单，股票。。。如果这要求还有performance 问题，出去社招，那还有戏嚒？

匿名用户 发表于 2022-8-27 20:43
请问啊都比整体performance压力大吗? 而且现在大环境不好不知道啊都比抗风险如何 看了一下最近财报感觉还 ...

这完全看manager，我们组压力不大。之前在著名血汗工厂之一待过，比血汗工厂比压力小太多了。忘了提，Adobe很多大组（和我在的大组）里80%-90%的engineer和mgr都是印度人。

我刚进adobe，同意楼上说的adobe现在面临竞争对手挺多的，我目前的project拉了很多人和funding就是为了和canvas竞争。。但整体氛围不错，benefits也很好，目前感受还是不错的

匿名用户 发表于 2022-8-29 02:51
我刚进adobe，同意楼上说的adobe现在面临竞争对手挺多的，我目前的project拉了很多人和funding就是为了和ca ...

竞争不过人家canvas也没关系，还有收购这一招儿。
If we can't beat it, we are going to acquire it!

匿名用户 发表于 2022-08-29 01:51:23
我刚进adobe，同意楼上说的adobe现在面临竞争对手挺多的，我目前的project拉了很多人和funding就是为了和canvas竞争。。但整体氛围不错，b

你是在express组吗？