亚麻周一提离职，周三听闻被pip

Miaaaaa 发表于 2022-8-25 19:48
有用吗，你的last day也不是你定的，最重还是经理定的吧。他非要你留三个星期，然后放dev也是可以操作的？ ...

当然，你自己可以觉得什么时候和一家公司终止雇佣合同。公司的规定只是公司单方面的意向，你不用同意的。

红A 发表于 2022-08-25 13:20:08
Most Amazon employees are familiar with the OLR  as the meeting when their careers and livelihoods m

组里就四个人的话，也会有dev list 吗？

nanadream1107 发表于 2022-8-25 15:30
啊啊，谢谢科普。八月份rank 最低就进dev 了吗？

LE自动dev

nanadream1107 发表于 2022-8-25 15:31
组里就四个人的话，也会有dev list 吗？

那就cross team开会的时候各个经理争论，谁的组表现不好就吃找个pip名额

红A 发表于 2022-08-25 15:38:58
那就cross team开会的时候各个经理争论，谁的组表现不好就吃找个pip名额

😱。科学家组也会吃吗？我老板刚给了mid review。据说是dev 前兆或者是静默是dev？

nanadream1107 发表于 2022-8-25 15:41
😱。科学家组也会吃吗？我老板刚给了mid review。据说是dev 前兆或者是静默是dev？

不管title的，PM, manager也有devlist要求

nanadream1107 发表于 2022-8-25 15:41
😱。科学家组也会吃吗？我老板刚给了mid review。据说是dev 前兆或者是静默是dev？

如果他要求你之后每周1on1都书面记录你做了什么，那你就是dev了。

老板高兴得都要哭了，「组里今年的PIP名额终于有着落了！」回头把你标注成NRA，然后你当然就没法回去享受免费香蕉了——这样的特权只属于少数人。

红A 发表于 2022-08-25 15:48:38
不管title的，PM, manager也有devlist要求

没有书面记录。但是要求了每周1:1

nanadream1107 发表于 2022-8-25 16:05
没有书面记录。但是要求了每周1:1

你之前居然没有1:1吗，没有直系领导每周1on1是不正常的。除非直系领导是step manager.