亚麻周一提离职，周三听闻被pip

黄色战神 发表于 2022-08-25 10:28:49
盲猜经理是中国人

就差明说是skip非要楼主背quota了 你还在这猜manager是哪国人 理解能力真的不行…

匿名用户 发表于 2022-8-25 10:43
就差明说是skip非要楼主背quota了 你还在这猜manager是哪国人 理解能力真的不行…

和skip有啥关系，中国经理笑里藏刀看不出来？非要扯skip

huzihao46 发表于 2022-8-24 23:30
什么垃圾manager。。防止有人再掉进坑里，离职前一定要把resignation letter先写好，然后跟manager schedul ...

实话实话，这样做在亚马逊一点用都没有。我同事正式提出离职后被放入Dev，而放入Dev需要skip manager与HR共同参与。也就是说，他们都在明知已经提出离职的情况下，放人进Dev。他后来打听了一下，发现这在亚马逊是常规操作。只是不同的是，很多Org把人放入Dev不需要通知人，所以很多人自己也不知道自己永不录用了。

匿名用户 发表于 2022-8-25 00:02
给大家总结一下我的教训，离职一定要在说完之后立刻发一封邮件说离职，cc hr 血的教训哈，不要以为和mgr关 ...

没有用，我同事就这么做的，照样进Dev

所以亚麻的同学要学会上午提下午走！这个是公司逼的！

另外希望可以用英文写，po在linkedin上，同胞们，我们要抱团！！！

superfox 发表于 2022-08-25 01:59:28
典型的被卖了还帮着数钱，明显就是“痛心疾首”的manager把你放进pip了，这种事 skip manager基本不管，除了你manager，谁在乎谁在pip list上？

Pip名额是skip给的从上面领的，很有可能是skip给楼主改上的

AlanTu 发表于 2022-8-25 11:41
所以亚麻的同学要学会上午提下午走！这个是公司逼的！

麻厂不用给2周notice吗

匿名用户 发表于 2022-08-25 11:25:39
实话实话，这样做在亚马逊一点用都没有。我同事正式提出离职后被放入Dev，而放入Dev需要skip manager与HR共同参与。也就是说，他们都在明知已经提出离职的情况下，放人进Dev。他后来打听了一

那在亚麻究竟应该怎么提离职啊？为啥先提了离职还能后进dev list？难道所有从亚麻走的人一定要进个dev list或者背个pip？

匿名用户 发表于 2022-8-25 09:42
我觉得那个hr和我conflict of interest,没必要骗人。真实案例是我一个朋友三年前ng的时候接了亚麻的offer  ...

撕offer也是永不rehire吗？还以为撕了offer以后，麻的recruiter会更不停的狂轰滥炸呢