给亚麻内部近期打算转组的一个建议

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最近遇到了两个例子，我觉得应该不算太普遍，但发生了两次。拿出来给大家参考，有一定的艺术加工来保护隐私。

1. 我同学，sde2. 最近转组。面试完了，那边也说收了。给老板也通知了。点了apply button。过了好几天那边manager说他们全org hiring freeze，没办法了，抱歉。然后跟自己老板说想不走了，结果老板说已经找到backfill了。这边也没有额外的hc，建议尽快自己找其他的team。

2. 我的report。SDE2，也转组，跟上边一样。跟那边manager约好了start date是某个周一。结果到了之前一个周五，那边忽然告诉我他的hc有点问题，那个sde2是个pooling，他给记错了。然后他们的org全部freeze，但是他有个L6的req，打算转成L5. 所以先让这人继续待在我这一段时间，但按约定时间跟新的team开始工作。我觉得没问题，就答应了。但是已经过去一个多月了，这哥们还report给我，我的backfill也已经招到了。问那边的manager，说还在pending approval，然后就静默了。最近在跟我的HR聊如何处理这种情况，但我觉得无论怎样对这哥们都不是很友好。

所以总结：换team的时候，即使对方给了verbal offer，务必确认对方没有hiring freeze，否则万一倒霉，你的处境不是很好。上边两个例子还都是engineer manager之间的关系还可以，但是如果你是一个跟你关系不是很好的manager，就不知道会怎样了。

惊不惊喜？亚麻会让你知道什么他妈的叫惊喜。我当年在amazon转组都接受了，原老板说借我两个月交接，新老板同意了。我就开始找工作了，找到工作后正好两个月，问新老板果然没有head count了。。我就签了offer走了。

和manager 关系不好的话，那就只有喜提pip了😜

转aws永远不freeze

请问楼主amazon现在的freeze情况怎么样呢？new grad受影响大不大呀？大概freeze的org比例是多少呢？谢谢！

请问pooling和req是什么意思，  区别是什么呢？

+1
被坑的人之一，start date都说好了，然后新组freeze 了…现在外面这形势，跑都来不及

多谢分享

第一个案例也太狗血了 心态简直炸了

真freeze了？

最近正好还在考虑转组，好害怕。是不是ads和AWS的组会好点