还没入职就给派活的公司到底值不值得去？

这个单位在国内名气也比较大，本来有一层神圣滤镜，觉得特别高大上。好不容易HR终面，眼看快拿到OFFER。
但不知道是单位缺人还是怎么的，一直给我派活。领导派完，同级派，同级派的时候还说是按照领导的意思。让人不好意思拒绝。
而且薪资结构也很迷，说是分固定薪资和绩效奖金。绩效奖金又分月度和年度。意思月度固定+月度绩效，大家都拿差不多，主要看年终奖，有人可能10个月，有人可能2个月。到底是多少也不说清楚。
现在这单位的神圣滤镜在我心里真是碎了一地，虽说也算行业顶尖平台，但真的不知道该去不该去。想听听各位友友的建议。

补充内容 (2022-09-04 18:44 +8:00):
看有朋友问公司名字，是国内某个大部委直属的事业单位。不知道是不是因为平台硬就架子大。
业务面最后一轮面完的时候，大领导还给我打了个电话，意思是希望提前参与到工作中来，我以为领导就这么一说，结果就是万万没想到啊。

闻所未闻，还没入职就能干活？没有公司电脑，各种access，到底要怎么干活？

建议 lz 趁早弃船。

说一下公司名字啊

建议继续面其他公司

问问他们给钱不……

这什么破公司

盲猜华为或者阿里？

虽然公司里每个组情况都不一样，但入职之前就派活绝对是red flag，你想想入职之后让你加班不得更肆无忌惮？

建议继续找马。

就这还面到终面？

themgjyq 发表于 2022-9-4 15:40
就这还面到终面？

好吧，我太单纯了。纯粹觉得是顶尖平台，😔

雷迪嘎嘎 发表于 2022-9-4 15:36
盲猜华为或者阿里？

虽然公司里每个组情况都不一样，但入职之前就派活绝对是red flag，你想想入职之后让 ...

如果是华为就好了，起码挣得多。这单位是国内一个大部委直属单位。真的哭死，为这个单位也是准备了好久，结果就这。