大型养老院LinkedIn工作感想

匿名用户 发表于 2022-09-05 07:47:44
我今年3月入职的，刚好赶上performance review，老板上周五1v1给了一个letter是今年的bonus，好像没提refresh啊，想问一下是这种情况工资会涨吗？还是说得等到明年了？

你是今年股票低点入职，估计现在总收入已经大幅超越中位线，也就是比同级别peer多很多，除非你是exceed。而且你入职太晚了

LinkedIN 养老院么？ 感觉偏互联网是不是pip 少了不了

基于楼主说的L/M的前四年比较以及refresh情况说下meta的refresh。Meta 每年年初的refresh基准 e3是4万，e4是8万，e5是17万。高rating的话refresh再double一下, AE甚至可以triple一下。按地里meta平均三年3->5。而领英除了promote和exceed以外没有refresh。

楼主对senior升staff有什么建议吗

匿名用户 发表于 2022-09-05 08:42:08
基于楼主说的L/M的前四年比较以及refresh情况说下meta的refresh。Meta 每年年初的refresh基准 e3是4万，e4是8万，e5是17万。高rating的话refresh再dou

今年的情况好像是相当一部分Meet也有refresher, 但还得持续观察

不懂就问，Cliff是啥？
好像只有领家有cliff? 必须走人吗

akdhfikbk 发表于 2022-09-05 10:27:59
不懂就问，Cliff是啥？
好像只有领家有cliff? 必须走人吗

cliff就是某一年拿的钱比前一年少的明显。主要原因是入职时候发的股票已经vest完，这期间没有significant refresh 来填补空缺。

几个core infra包括ML infra组卷得要死。
哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。

谢谢楼主分享！ 看来是 moonlighting  work 的好地方，比 巨硬 还更多 life。

匿名用户 发表于 2022-09-05 11:24:37
几个core infra包括ML infra组卷得要死。
哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。

具体怎么个卷法能详细说说吗