被迫跳槽，降薪降title但相对稳定 vs 高薪平title高风险

太纠结了想听下各位意见，都不是科技大厂

岗位：偏传统行业的ds position

跳槽原因：裁员

现状：

A公司降薪大约1万降了一级title，但组里做的东西还算solid，跟manager聊天感觉组内氛围很好，可以给到很多专业上的帮助，技术也比较贴合市场，一些项目让我很感兴趣；总体来说A在业界相对稳定，唯一缺点就是tc只有base和bonus而且降薪了，benefit很一般

B公司背靠big name，base比A高了20%且其他benefit很好，tc很高，blind上评价wlb很好，缺点1.面试过程感觉组里氛围一般，做的东西跟现在公司差不多，看不到有兴趣的点 2. 产品线单一，未来三五年或许有fail的风险

sponsor绿卡： A表示入职几个月后申请，B表示半年后assess办绿卡的条件

concern： 除了钱以外，我还没申请绿卡，不想拿h1b最后几年take risk


鱼和熊掌不能兼得，我理性上觉得去A可以学到很多，但从A的base涨到B的base不知道要多久，网上查不到信息，感觉会比较慢

马上要选择了，想听下各位意见

没拿到身份前钱没有身份重要

关键就是调研清楚绿卡政策了。如果A有优势就选A, 差不多就选B

过了140就选钱多的

b是🈶️上市的可能吗？

确实很不好选，这样 你去确认一下a能不能更快的开始绿卡程序。现在非常慢的。

显然是B啊。去了慢慢找有意思的事情做就是了。

匿名用户 发表于 2022-9-5 19:25
b是🈶️上市的可能吗？

b没上市，但属于券商是有share的，也有eligible条件，工作年限之类的，我有点被裁ptsd了都不知道能不能等到那个时候。。

这就看你风险承受能力了，搏一搏，摩托变汽车，也可能摩托变单车，据你描述，B公司相对风险较大点，绿卡申请晚，业务很单一，尤其现在大环境不太好的情况下，背靠big name也不靠谱。我个人更倾向业务稳定的A，毕竟你还没身份，H1B只有60天grace period,真要有个万一，那很大概率就GG了。

Go with company A, being able to obtain green card is mot important compare to TC.

你在下家至少要拿到pd再走，不然就很被动了。这时候稳定还挺重要的，万一公司有lay off，即使你不被lay也会受很大影响。
几个月到半年其实还好。感觉day 1是湾区的习惯，东岸很多公司都是半年到一年开始绿卡。
综上所述，选A，pd锁定以后再考虑跳槽。