Google要裁员了？

匿名用户 发表于 2022-09-07 14:42:51
真诚请问楼主，Net 0是已经确定了么？

是不是意味着一年之内New Grad已经没有任何机会了？

机会还是有，不过很少。今年的intern估计只有10%给了return offer。

llah 发表于 2022-09-07 13:58:43
明年计划net 0这个已经在8月定好的第二年招聘计划里面就有了
pip也是只针对low perf的，公认的low perf并不需要经过psc。
我这里有一个案例是去年edge meet，今年3月收

我得到的消息和你说的一样。high priority org的hc要从low priority org挪过来。消息源非常可靠。

匿名用户 发表于 2022-9-7 19:13
well 如果不想裁员就只能削减福利.
对于最后2% 的处理方式估计会有很大的抗议吧……划水这件事本身就是长 ...

消减福利我觉得脑子正常的CEO应该是干不出来的，劈柴哥虽然前几年给人一种水货CEO的感觉，但是绝对不瞎。
削福利最大的问题是它无差别攻击，公司Top Perf的也会被波及，到时候好不容易愿意主动干活的先气走了，有口饭吃就行的划水摸鱼的留下了，那劈柴哥真能挂一个年度最差CEO头衔在身上。

匿名用户 发表于 2022-09-07 13:41:37
还meta“确实开始赶人了”，一听就是瞎编，meta啥时候没有赶人？啥时候pip取消了？你要是知道meta的pip规则，或者赶人的条件，就讲出来，用不着故作高深的样子“我知道的多”，这能提高可信度？

以前是赶人，不过这次比较干脆。不会等啥两个mm了。一两个月表现不好就可以送pip了。别问我咋知道的

匿名用户 发表于 2022-09-07 07:36:46
看这个版上就可见一斑。不少人分享出来的职业规划都是“去xxx厂奋斗几年，卷到senior，然后去狗躺平”。一股浓浓的和高富帅玩几年然后找个老实人嫁了的即视感。问题是狗凭啥要做那个老实人。不来点狠的你们

大聪明，精神🐶家ceo？能进🐶家躺也是本事

jerryisback 发表于 2022-9-7 19:24
大聪明，精神🐶家ceo？能进🐶家躺也是本事

我了解到的很多狗工已经在偷偷摸摸一天干满8-9小时了，就是希望第一次GRAD能拿个好rating。不知道现在狗内部有多少还可以心安理得的继续躺的？

llah 发表于 2022-9-7 09:58
Meta明年的招募计划是net 0.
确实开始赶人了，不过赶走了人还会招来填坑倒是。
我这个组25个人，半年期 ...

Meta不是早就没半年review了吗

匿名用户 发表于 2022-9-7 08:17
这就是狗目前的问题。其实有很多人不是真的想躺平，而是被迫躺。实在是too many cooks in the kitchen。 ...

太tm同意了，一个planning做4个月，2022 OKR居然是2022年4月写好的，还KR你个der啊。简简单单一个FR，非得tm花一周找data，prove impact。

匿名用户 发表于 2022-09-07 16:36:19
. 1point3acresMeta不是早就没半年review了吗

没有半年的正式psc，不代表没review

把天天撕逼扯皮的p掉一点好像很有道理啊（不是