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[实习体验] 如何完美完成Google的实习并拿到return?

 
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匿名用户-7QYMS  | 添加认证 | 2022-9-12 16:11:05 |倒序浏览

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最近地里好多各种实习的经验分享,我在google摸爬滚打三个月,也有一些领悟想分享。希望各位客官多加点米!我抛砖引玉,希望前辈们也可以说一些自己的经验或者不认同的地方。


重要的事情说三遍:选组比能力重要,选组比能力重要,选组比能力重要。一次实习的体验好不好,结果是好是坏,其实不太取决于intern本身的能力,更看mentor和组。因为能去一个公司实习的intern,都是一套面试流程筛选出来的,能力都差不多的,但是mentor和mentor之间,组和组之间,差距就非常大了。如果你的mentor并不care你的intern project,或者ta只是想让你帮ta修bug解决棘手的活,或者他本身就不善言谈不会带人,那你哪怕是状元,intern的体验都不会好的。反之,如果你的mentor非常懂leadership,非常知道如何带人,对你的project安排的非常清晰,那即使你什么都不会,他也会带着你把project超额完成,并且对你非常满意的。上述这些都来源于我自己或者比较熟的朋友的实习经历。. 1point 3acres

那如何选一个好组呢?team match chat的那45分钟非常重要。主要要观察:
1)host本人讲话条理是否清晰,能否用通俗易懂的语言在20分钟内把要给你做的project讲清楚?如果20分钟讲不清楚,大概率你上手会非常吃力,而且组里还会以为是你能力不行。intern和fulltime不一样,没时间去慢慢onboarding,一定要快准狠。
2)你的project重要吗?太重要和太不重要,其实都是雷点。太trivial的话你最后的feedback里面都没东西可写,但impact很大的话,你很容易不meet expectation,因为组里会要求很高。我觉得,最好是选一个P3+能解决一个组里存在的efficiency方面的问题的那种project。

但只用这45分钟肯定是不够的,在team match chat之后,可以拜托在google的朋友,把host本人和host的report chain都研究一遍:1)看看他们的bugs,看看你的project是不是有对应的bug,priority是多少?2)他们CL的数量是否合理(一年100个比较合理,太多或者太少都不行);3)整个report chain有没有在culture不好的公司待过很久的人?如果有,他们大概率会把前司的culture带过来;

当然了,如果你team match开始的晚的话,那:如果你有别的心仪的offer,最好选别的offer,这时候还在招人的好组不多了;如果没别的offer了,那就从了吧,在pool里呆太久容易淹死。
. ----
选组比能力重要,但选组选来选去都是有概率和运气的成分的,所以能力也是必要的,intern和fulltime不一样,只有三个月的时间来表现自己,用120%的劲来展现自己的能力吧。并且,交流能力比技术能力更重要,manager往往会更喜欢那种 技术70分但把自己吹成100分的人,而不是 技术100分但谦虚成90分的人。各种会能参加就参加,和组里的人多schedule 1:1让他们知道你的progress,多问他们问题,哪怕你实在没问题了,一个问题问两个人都行。
. From 1point 3acres bbs
最后还是承认一下自己有些标题党了,今年google的intern return的比例应该是超过90%了,所以拿return和完不完美也没太多关系,但还是想写下来帮助以后的学妹学弟们。希望大家多给我加点米!

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匿名用户-8VXHB  | 添加认证 | 2022-9-12 22:56:44 来自APP
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匿名用户-JY494  | 添加认证 | 2022-9-13 03:19:49
匿名用户 发表于 2022-9-12 12:13
也不是吧,知道有同学在google intern几万行代码,还被组里觉得performance不行,最后没拿到intern的。从 ...
..
。。。我就是hiring committee的,你不会以为hiring committee member就是只看个host的分数吧。那还要hiring committee干嘛。

还有三个月几万行代码,吹牛也得有个上限成不。

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chengguo201063 + 1 给你点个赞!

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匿名用户-JY494  | 添加认证 | 2022-9-13 03:01:40
我审过很多intern convention的packet。说真的,狗的intern要留下来真的很容易。只要态度端正,学习能力不太差(手把手教能教会就行),communication没问题,性格上没有大的red flag,基本上都能拿到return。不过有一说一,我接触过的intern大多都挺拼的。周末去公司加班是常事。上次看另一个帖子说intern刚开始就想着躺平划水还想着return offer真把我惊到了。
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2022的暑期实习已经发return了吗
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匿名用户-5JHR2  | 添加认证 | 2022-9-12 23:07:05
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推,跟讀博士選教授 一樣道理
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匿名用户-HGVS3  | 添加认证 | 2022-9-13 00:01:36 来自APP
90%的数据是哪里来的。。我感觉只是稳return的先发了,那些可能被rej的结果还没有公布而已。。所以现在看来都是return成功的。。
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匿名用户-T6XRS  | 添加认证 | 2022-9-13 00:03:17
NightRaven 发表于 2022-9-12 10:23
2022的暑期实习已经发return了吗

发了!加拿大的。
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Mortal 2022-9-13 01:04:11 | 只看该作者
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本帖最后由 Mortal 于 2022-9-12 13:07 编辑 .--
.google  и
狗家实习一个比较现实问题:毕竟team match不是每个intern都有很多组可以选择,对很多人来讲即使知道自己面的managers不是很好,也恐怕很难不接吧(何况如果狗是唯一的offer)

楼主的team match技巧还是挺值得借鉴的,但team,manager和project也不是全部啦,就算分到了一个不是那么好的intern host/project也还是有机会通过自己manage up来获得更多机会和资源的~

顺便想问return比例这个90%的source是哪里呢,从discord看现在也还有很大一部分在等HC结果吧
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匿名用户-2ZLJF  | 添加认证 | 2022-9-13 02:35:25
没发 最早的现在只是过hc了到PA match而已 离offer还有几周。而且好多人都没消息,所以感觉都是过hc了
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