不参加下班后的社交活动会影响升职吗

偶尔去几次，不需要每次都去。到了利益关头大家都是各自飞的，不会念及之前的情谊

平时都remote还是去比较好，难得混个脸熟的机会
常见话题就是八卦电影游戏旅游橄榄球，有娃的同事聊娃，时间很快就过去的

还是得去，虽然对升职没有直接影响，但是如果skip manager脑子里对你都没有印象(如果你的活儿impact不是那么的大)，多多少少会影响他们的判断呢。去去去！

除非你的产出鹤立鸡群，否则SOCIAL是你工作的重要组成。

我相信大部人都是普人，没有鹤立鸡群的能力，所以还是多和别人接触一下的好。

划重点，要讨论roadmap。这么说，如果刚好组里大佬在，你的点子又吸引人，最后让写doc然后推进，那这个机会就是千载难逢的

去吧，不求有功但求无过。
前一阵我才参加一个 team board game meet，开始还犹豫许久，觉得浪费时间。
后来参加了，才发现连那些COVID以来极少去办公室的人都出席，基本满员。

不要社恐，没什么大不了，要走出去，多聊聊就好了。话题无非就户外运动，美食，美景，橄榄球，宠物，天气等。美国人聊天不会聊太出格的一般。觉得紧张就提前准备一些可以你来drive的话题。不一定和升职有什么关系，但是社交能力也是非常重要的能力，大部分中国孩子习惯double down Tech能力但不重视软实力，未来会成为你走向更高阶段的阻碍。软实力提升也可以让你未来的路走的事半功倍。

lanking 发表于 2022-9-14 09:04
划重点，要讨论roadmap。这么说，如果刚好组里大佬在，你的点子又吸引人，最后让写doc然后推进，那这个机会 ...

讨论road map肯定去啊，我问的是晚上吃饭，一般吃饭的时候不讨论工作吧。

我觉得看你如果是在covid之前去不去 如果covid之前这些活动你都参加 那这次跟之前没有任何区别没道理不去；如果covid之前也不去这种活动 那这次也不用去。。

理论上是不会影响的，实际上你参加越多升职越快

我见过一个印度妹子，有社交肯定听说她喝到凌晨才走，甚至喝到半夜喝醉打电话给她老公来送回家。

没过多久就升职成manager级别，理由是有强大的社交和沟通能力。。。。。

不得不承认现在社会风气如此，无论中美，社交能力强比干活能力强的要有很大优势。