不参加下班后的社交活动会影响升职吗

平时组里基本都是remote，今天老板说月底我们大组有个集体活动，需要大家去办公室，就是一起讨论讨论road map，然后一起吃晚饭。我特别不想去吃晚饭，因为之前参加过小范围的，就觉得很无聊，也插不进话，一晚上就是陪笑，很没意思。所以这次不想去吃晚饭了，想找个理由推脱，对升职会有影响吗？老板说skip manager也会去，然后大家都蛮积极响应的，如果就我一个人不去会不会不好？
背景是LZ平时工作很认真，也产出不少，工作上也能发表自己观点，就是不喜欢social。

补充内容 (2022-09-14 14:44 +8:00):
谢谢大家的建议，还是硬着头皮上吧，增加曝光度。

楼主我也不喜欢social，一个朋友都没有（也不需要朋友），从小被怀疑是自闭症。

但是我推荐你去，因为这就是工作的一部分，是工作的衍生。

偶尔尬聊混个脸熟还是有必要的。把它当作工作的一部分可能会比较容易接受。我觉得让大家都认识你确实会让升级容易一些，一样的packet不同的两个人，潜意识里更倾向于让认识的聊过好几次的人通过这应该是人之常情吧。

幸运杰尼龟 发表于 2022-09-13 19:56:08
楼主我也不喜欢social，一个朋友都没有（也不需要朋友），从小被怀疑是自闭症。

但是我推荐你去，因为这就是工作的一部分，是工作的衍生。

特别是平时组里都remote，这次trip大家都准备孔雀开屏好好表现的。

实在想不出借口，只能说自己得了covid了。不过之后圆谎太麻烦，万一之后闲聊起来

有足够的活和scope和老板的信任就不会，这东西比较滑稽，总social的不一定就能快升职，有人靠拉近距离早拿更好的项目升职但很少有人能纯靠跟人social升职，所以只要你trust build好，该跟老板聊升职就聊，该拿项目就争取，到了真升职的时候老板其实不太会考虑太多人际关系，更多是组内外由其上层对工作能力的认识..（如果你老板真的任人唯亲，他也呆不长你也最好早点跑）

我同意楼上有个小伙伴说的。我也不爱social，但我也建议你去。这种事也就偶尔一次，你也不用刻意插话，就听听大家聊天也比不出现好。

去比不去好。想要不断提高就要push自己的boundary。走出舒适圈。

像这种 有个具体的目标会不会好？ 比方说就是想要跟skip level 混熟聊天， 那坐在skip level 附近， 细心参与跟skip level 有关话题； 或者有个你特别欣赏友爱的小伙伴， 那就坐在他/她旁边， 愉快地瞎扯淡。

有时不是不能参加聚会，而是想到要跟这嚒多人尬聊，就有脚趾抠地的感觉。

肯定争取去啊