这个组会不会是个坑

面过了亚麻但是原先的组没有HC了，于是recruiter又给联系了一个新组。
和这个组的老板聊了一下，感觉不是很确定，主要是两个地方: 他说现在virtual meeting有很多人在划水，所以经常会put someone on the spot, 比如让此人回答问题，甚至重复之前说的某句话? 第二件事是他说喜欢尽快deliver results, 哪怕明知道有问题，因为他觉得拿别人的feedback再回来改也要比自己花更多时间琢磨出一份90%完美度的report强。
请问这是我多想了还是真的red flag? 可以要求recruiter重新给match team么？目前recruiter好像找team很难的样子，经常好几天才联系我(非SDE)。

绝对是red flag

你具体什么job family下的？如果SDE还能rematch，其他role的够呛。你还有别的公司的offer吗？

看看能不能换个其他组，这个组看着不太好啊

老板很坦诚啊 😂
丑话说前面的感觉。难道实际更惨。

我是楼主，老板是印度人，从来没有过印度老板，不知道这个是不是正常风格。。。现在recruiter要跟我商量offer,我不知道还能不能开口说想rematch

这个老板很实在啊。做半成品再要feedback 比闭门造车好很多。一是你更精准确定对方要什么，另一方面，你可以一直让别人知道你有进展。

会比较push，但会不会appreciate你的努力还不确定

想啥呢赶紧跑啊
你还没进组都敢和你这么说，你进组了信不信他半小时ping你一下

光看这两点感觉问题不大。 还是其他sign吗？

楼主again... 开会时候点名也是正常的吗？感觉有点像上学? role是Business intelligence reporting