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[新组上路 Onboarding] 亚麻的performance review请教

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匿名用户-096  | 添加认证 | 7 天前 |阅读模式
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地里各位大佬,. check 1point3acres for more.

本人目前是8月入职的new grad,关于年度的forte review有一些问题。

1. 请问8月入职的话,来年的review我们会参与吗?去年是7月以后入职的都不参与,不知道再往前的几年是否是这样?
. Χ
2. 如果不参与review,在performance正常的情况下会有可能因为quota进入dev吗?因为据我所知有的时候全组performance都不错的话,可能会有dev list的quota。
..
3. 请问大家身边6个月new grad就dev/pip的情况多吗?.1point3acres

我自己平时还是比较努力的,但是考虑到现在很多内部hc freeze,reorg等,很多情况我是不可控的,比如我老板自己只是L5,没有senior的工程师,项目不好推进,他自己压力也很大。比较担心如果组里performance不好需要找人背pip的情况。

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地里的匿名用户
匿名用户-E09  | 添加认证 | 7 天前
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8月到明年1月,是达不到6个月的,达不到6个月是断然不会被perf review的!

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匿名用户 发表于 2022-09-21 20:09:14
8月到明年1月,是达不到6个月的,达不到6个月是断然不会被perf review的!
请问9月入职的NG是2024年1月第一次review吗?Forte Review是半年还是一年一次啊?
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地里的匿名用户
匿名用户-AAB  | 添加认证 | 7 天前 来自APP
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知道有review以后我还特地把时间往前改争取多参加一次review,这个表现好的可以加工资的,而PIP好像随时都能P,之前不是有入职三个月被P的嘛
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地里的匿名用户
匿名用户-E09  | 添加认证 | 7 天前
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westlife0301 发表于 2022-9-22 12:55
请问9月入职的NG是2024年1月第一次review吗?Forte Review是半年还是一年一次啊?

严格意义说是明年7月第一次年中review
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