亚麻的performance review请教

地里各位大佬，

本人目前是8月入职的new grad，关于年度的forte review有一些问题。

1. 请问8月入职的话，来年的review我们会参与吗？去年是7月以后入职的都不参与，不知道再往前的几年是否是这样？

2. 如果不参与review，在performance正常的情况下会有可能因为quota进入dev吗？因为据我所知有的时候全组performance都不错的话，可能会有dev list的quota。

3. 请问大家身边6个月new grad就dev/pip的情况多吗？

我自己平时还是比较努力的，但是考虑到现在很多内部hc freeze，reorg等，很多情况我是不可控的，比如我老板自己只是L5，没有senior的工程师，项目不好推进，他自己压力也很大。比较担心如果组里performance不好需要找人背pip的情况。

8月到明年1月，是达不到6个月的，达不到6个月是断然不会被perf review的！

匿名用户 发表于 2022-09-21 20:09:14
8月到明年1月，是达不到6个月的，达不到6个月是断然不会被perf review的！

请问9月入职的NG是2024年1月第一次review吗？Forte Review是半年还是一年一次啊？

知道有review以后我还特地把时间往前改争取多参加一次review，这个表现好的可以加工资的，而PIP好像随时都能P，之前不是有入职三个月被P的嘛

westlife0301 发表于 2022-9-22 12:55
请问9月入职的NG是2024年1月第一次review吗？Forte Review是半年还是一年一次啊？

严格意义说是明年7月第一次年中review