换manager是不是升职就不用考虑了？

亚麻5升6刚开始准备promo doc，没多久老板就跑路了，内部新换来的印度老板看着不太靠谱，结果没多久也跑路了。现在换了个外面招进来的老板，感觉内部流程什么都不清楚，这种情况还有商量的余地吗？有谁遇到过类似的事情吗？后来结果怎么样？
就是感觉现在跳槽形势很不好，不然我也应该差不多跑路了。

为啥老板跑路之前没最后帮你一把

这个不好说吧。老板靠谱的话会尽力的。亚麻写doc是新手最大的障碍，如果你能帮他扫清障碍，他不用费太大力气升你稳住你获取老员工信任何乐而不为？而且一般外部刚来的不会那么快走掉。我换公司一年内升了三个组员了。关键还是看人。

给他onboarding一下公司内部升职情况🤔

匿名用户 发表于 2022-9-28 23:50
为啥老板跑路之前没最后帮你一把

帮不了吧，他可能是被动走的

这个是政治问题，第一，他空降到你们组里，属于光杆司令，如果你们底下人团结起来不听他招呼，他干不下去，所以他目前在观察整个组里的情况。第二但是他又不能太好说话，会新官上任三把火，你在组里属于识途老马，你如果能帮他过度一下对他是很大的帮助，看他的政治头脑了，他如果董事，会懂得投桃报李的

可以和老板聊一下这事儿 坦诚的说一下情况。 Career development 是manager的主要职责。

得跟他谈谈，上任同意的事你也有理由让他继续下去