狗家因H1b转到海外分部需要慎重

a2232189 发表于 2022-10-1 07:16
我不在狗。我刚入职几个月就被借了一半工作时间给另一个8小时时差的组。 你有想过要去改变这个局面吗？

想过啊 如果我有美国绿卡我应该直接跑路
可我没美国绿卡 一年之后才能转组 而且必须拿到好rating
所以我没办法

Tfiygoi 发表于 2022-9-30 17:42
不能
不但不能 我还被发配给一个澳大利亚的组远程使用
地位堪比tvc

直接team match到欧洲不会出现楼主说的问题吧？

匿名用户 发表于 2022-10-1 22:50
直接team match到欧洲不会出现楼主说的问题吧？

我之前换组team match到日本
不是就出现这个问题了

match到欧洲会有区别吗
到时候真让你bungee 你有能力说不 然后扭头就走吗？

对于华人而言 美国就是全球最好的国家（无论是经济工作上的机会还是移民文化加基本的政治正确）没有之一

另外老一些的留学生都以搞定身份为绝对优先级 全球化（中美蜜月期）淡化了身份问题 但在现在对于普通背景的人而言（两头通吃的家里有位置要继承的除外）还是应该把这个事情放在（最）紧要的位置上

对我来说离直属老板越远越好

quinn6688 发表于 2022-10-02 00:25:29
对于华人而言 美国就是全球最好的国家（无论是经济工作上的机会还是移民文化加基本的政治正确）没有之一

另外老一些的留学生都以搞定身份为绝对优先级 全球化（中美蜜月期）淡化了身份问题 但在现在对于普通背

仅仅是因为在少数西海岸pockets有大量华人聚居，然后刚好这其中大多是科技产业发达的地区。美国90%的地区种族歧视极其严重，根本没法活。一人一票的制度加上现在经济越来越不景气导致极端化，对华人友好的几个pockets迟早也要陷落。对华人最敌对最歧视的国家之一就是美国，我在加拿大，英国留学的伙伴都有很多男生找了本地女生融入当地，然而美国不但至今只有一对，人家还因为美国人全部都极其歧视华人男+白女，早就带着自己的美国老婆润回国了

匿名用户 发表于 2022-10-02 00:43:54
仅仅是因为在少数西海岸pockets有大量华人聚居，然后刚好这其中大多是科技产业发达的地区。美国90%的地区种族歧视极其严重，根本没法活。一人一票的制度加上现在经济越来越不景气导致极端化，对华人友好的

呵呵 我在非华人聚集区住了快10年了 明确地说you are delusional 还一人一票的制度 **真不适合出来

quinn6688 发表于 2022-10-02 04:46:48
呵呵 我在非华人聚集区住了快10年了 明确地说you are delusional 还一人一票的制度 **真不适合出来

哈哈你自己想想你在你的地区平时融入当地社会了吗？你平时来往的朋友多少人是华人，多少人是白人？我盲猜必然接近100%-0%。你身边的华人在华人这么少的地区，有多少女生嫁白人，多少男生娶了美国人妻子？我盲猜后者必然也是接近0。宗教活动，华人是不是也只有自己的华人教会？
如果以上都意识不到只能说你在美国活在华人的bubble里，根本不知道真实美国的样子，却臆想灯塔优越性

作为狗家员工说两句，公司大了而且现在搞GRAD，所谓googleleyness就是扯。这个公司和以前的谷歌已经不是一个公司，从招的人就能看出来。海外分部更是鱼龙混杂。还有，我自己lead过一些海外的员工，大概了解一点欧洲的职场行情。很多国家的人在职业上根本没有什么选择。在湾区比谷歌pay的高的公司到处都是，FAANG大把的职位随便跳。在那边G就是独孤求败，因为其他FAANG不像G家一样有那么多海外分部，没有竞争的结果就是垄断造成的lowball以及升职极度困难。已经人在硅谷的同志们腰珍惜这个机会，这里是全世界职场人的梦想

匿名用户 发表于 2022-10-2 12:45
作为狗家员工说两句，公司大了而且现在搞GRAD，所谓googleleyness就是扯。这个公司和以前的谷歌已经不是一 ...

. Χ对的
这两年招进的人占了公司一半
狗家海外公司的culture一直不好 甚至比当地的中小公司还要那啥
因为你不干 有的是牛人愿意干