我大厂开始面试改革了

可是，改革后还是有算法题啊

我的想像是以后LC会多出一些design类的题(比如TCP reassemble就会变成LC某一题)，所以还是得刷LC，只是可能可以减少鑽研高难度DP问题的时间，并不是能完全放掉LC

总之感觉比较像是除了LC外，要多准备八股文这一项

补充内容 (2022-10-04 06:40 +8:00):
然后TCP reassemble的题会变得像LRU cache那样的几乎是面试准备必刷的题

匿名用户 发表于 2022-10-03 15:03:40
非理工科转码成功上岸大厂的女生我见过的全都是flag大厂码农家属，家属基本都是好几年工作经验的。其他转码成功的女生就是理工科出身的了，本身能力就很强，有的有家属，有的没有。有些妹子就是转码资源好还努力

xhs那种刷两百题还给人介绍记笔记经验的，真靠自己过的面试那只能说是天才了。在🐶被人嘲笑没提交过code，那只能说那些人不知天高地厚

mark zszszszs

没考虑过可行性么？

如果谷歌大规模招人，那就需要大量的面试官。面试官里有多少人有这个能力，通过cs fund判断出一个cand的水平？刷题是有答案可以参考。多线程面试能有标准答案？最后不就变成国内的那种招聘方法。那不是刷题？

除非谷歌不想大量招人，还可以慢慢更新换代。不大量招人，是不是意味着股票不行了……


补充内容 (2022-10-04 07:10 +08:00):
谷歌以前的招聘方法是企业利润高，快速扩张阶段必然采取的方式。先把产品弄出来，粗糙点没关系。这不是谷歌首创。当年纺织，汽车刚出来的时候，一样这么招人的。

后面进入低利润内卷阶段，就开始各种攀比。

Bloomberg自己就是压根看不起投行，也完全不懂投行，还被所罗门招进去了。就是那个投行刚刚开始的年代。你看现在。已经明日黄花的行业，都是看着常青藤在招人。

谷歌这么搞不是好消息。这个行业要开始进入低利润的内卷阶段了。

fireworks74 发表于 2022-10-2 17:16
这是精确打击转码了，CS fundamental knowlege不就是cs专业那堆foundation courses么，操作系统/编译原理/ ...

其实很多科班出身的也都忘光了，更不要说system design这种玄学

你直接说小红书0基础转码最多的那家好了。。。

就直接一条，应届生只要cs专业和相关专业就行了。 跨专业一律不要，想从业先读CS。这样leetcode monkey就都玩完了 全完了

国内的来说一下这个问题，其实我觉得面试的内容有时候并不是最重要的，面试官能从面试者这里get到什么信息才是最重要的，当然也有面试者需要从面试官那边获得一些信息。我自己是算法竞赛出身，所以做题一般问题不大，但是这并不代表我做题的面试就一定能过，比如我前段时间面国内亚麻的时候，题目很简单，就是一个拓扑排序，但是我用的语言是我自己习惯刷题用的c++,虽然我日常工作用的是java，看面试官虽然同意我用c++，但是他自己好像并不熟悉c++，此外我使用了一些非竞赛选手不太知道的算法，比如链式前向星，给面试官解释他也没明白，后来果不其然就挂掉了。所以交流沟通才是最重要的，狗家最开始的时候人很少，面试官和面试者的水平本身也很高，他们招人进来干活是肯定没问题的，出题更像是一种聊天的topic。现在的情况，面试官和面试者都不如当年了，做题的意义也背离了初衷，确实需要改改了。
另一方面，我觉得从国内目前的情况看，八股文也有问题，因为这个就像军备竞赛一样，你背得多总会有人背的比你还多，我面试国内互联网的时候，面试官从java基础，JVM内存模型，spring框架，Redis，kafka，mysql各个方面问网上的八股文题目，问了一个半小时，并没有针对我简历上写的项目针对性提问，我觉得这也是很不好的面试体验。
anyway，希望大家都碰到水平高的，交流沟通技巧好的面试官吧，当然目前从业者太多，面试体验乃至工作内容的好坏，一定程度上都要看人品了。

不感觉是狗啊，狗今年5月就已经改革了吧，我前同事7-8月面试就已经有一轮cs fundamental了

匿名用户 发表于 2022-10-3 23:03
不感觉是狗啊，狗今年5月就已经改革了吧，我前同事7-8月面试就已经有一轮cs fundamental了

问的是啥方便透露吗？