我大厂开始面试改革了

倒退啊，八股文没有任何意义，还得是算法。

工人内部又开始打架了

你看吧， 这很快就会和初衷背道而驰

需求方：把cs fundamental 变成题库， 成为新的leetcode OR 新的SD

供给方：我也不知道什么是 cs fundamental

结论：只要是硬性考试， 没有什么是不能刷的

匿名用户 发表于 2022-10-03 23:28:00
咦？这是说？
但我五月份面试的时候已经会考两轮system design＋一轮behavior＋一轮fundamental了，正儿八经的coding只考了一轮。。。
不爱刷题的人真的狂喜

请问 你值得cs fundamental就是coding吗？ 还是还有一轮coding？呢

有一个大家都没提到的点，考算法是公司招人成本最低的方法，因为可以用最少的effort去训练面试官。

如果要考sd或者cs fundamental 那意味着大量的OA要改，大量的面试官要重新培训。

终于改了，难道看到很多领域专家被别的公司抢了？

forwhat 发表于 2022-10-02 17:07:50
增加工作相关度，“xhs转码女神“以后能少点了

程序员脱单的难度更高了🥲

不太明白为啥都觉得八股能限制住转码
你们想象中的面试是那种无限深挖看出水平的
实际上面试肯定是随便找几道八股问下，面试官工作了几年基础知识不可以复习的话也不会特别明晰，所以你们怎么指望八股会把死记硬背的转码人摘出去
这样的结果无非就是以后跳槽需要准备的东西又多了一样罢了
唉

小亩_68b2012 发表于 2022-10-4 12:38
程序员脱单的难度更高了🥲

笑死。真以为小红书美女营销了半天最后就是为了找个大厂L4？不是30岁L6/金融精英/一线中产往上就别想了。

这不到最后还是考八股吗，还是在考刷题啊。一开始算法题不就是为了筛出来头脑灵光能现场推的，然后到现在变成人人刷题，本质已经变了。