北美求职经历分享 – 干货满满，求加米！！

来美这么多年到现在在一家IT consulting 做一个recruiter, 被面试过的以及面试别人的经历让楼主在美国求职方面有些许的心得体会，而且楼主曾作为一个非STEM专业的学生深知在美国找工作的艰辛与不易，尤其是如何在grace period 以及 OPT unemployment period 之前找到一份合适的甚至是心仪的工作。今天想就着自己的在美求职以及面试各种candidate的经历和大家分享一下踩过的坑避过的雷，希望对刚来美国留学、即将毕业的想要留美的留学生、以及正在积极找工作的各位有所帮助。

首先，找工作是一场持久战，急不得，但是也千万要做好充足的准备。提前做好合理的时间规划并且明确好自己未来的职业发展方向会让你的求职之路事半功倍。

在校期间我应该做好哪些准备？
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• 培养自己networking，在学有余力的情况下多参加活动，比如学校的各种社团组织的活动、学校组织的免费电影节/嘉年华/homecoming/career fair、志愿者活动、学院/课程相关的比赛，等等。多出去社交，多练口语练自己的communication。丰富自己的课外经历并让自己多接触各个领域不同的人，拓展自己的人脉。你永远不知道你遇见的某个人在未来的某一天会对你的人生有着怎样的影响；多结交朋友，也许未来某一天他就是你职业生涯的领路人。
• 保持高绩点。GPA 很有用，请重视它。尤其是金融专业的学生，好的GPA 尤为重要，这是你求职的敲门砖，想要在金融领域找到好工作低于3.6-3.7的GPA 是无法帮你达到这一目标的。虽然GPA不是全部，不能代表你所有的过去以及你的能力，但是他是可以在recruiter 筛选简历时立刻吸引他们眼球的一个重要的数字。同等条件下，谁不想要一个学习更优秀的candidate 呢？尤其要利用好学校提供的各种资源，不论是图书馆里的文献还是学校/学院自己组织的讲座，多听多看总是会有帮助。
• 培养一项技能。美国的职场是一个非常看重个人技能的圈子，你把自己夸得再天花乱坠但是真本事一样也拿不出来那还是白费。Skillset很重要。比如你是business administration 专业的学生，那么你是否能够熟练运用excel？Vlookup, Pivot table, Data Table, Goal seek, Scenario analysis, Solver, etc 这些你都会不会操作？有时候拥有一项实用的技能甚至比你有强大的内推还要重要。
• 多做internship或者校内兼职, 推荐多做RA(research assistant) / GA(graduate assistant) / TA (teaching assistant) 这种类型的工作。给自己积攒工作经验，在美国职场，同是应届毕业生，有实习/兼职经验的人要比什么社会经验都没有的人有更多机会和可能性去找到一份工作。而且有针对性地找实习/兼职，保持自己的过往经历跟自己未来职业发展的consistency也是非常重要的。Experience makes a difference.
• 在毕业前一年时间开始准备自己的简历并不断更新完善。多去学校/学院的 career development center。Again, 利用好学校资源。多去找他们改简历，改模板。多改几次你自己就摸到门路了，以后再想要更新一些经历会更加游刃有余。说到简历，作为一个recruiter有以下几点小建议想要分享。
  

• 尽量保证不超过一页纸，格式通篇一致
• 投递简历时尽量更改成PDF模式方便阅读
• 保证自己的联系方式是正确无误的：电话和邮箱是必须要放的，LinkedIn link强烈建议放上去，地址可以放而且不必精确到街甚至room number，至少告诉recruiter 你现在在哪个州。
• 建议Skills 放在简历最开头。Again, 美国求职很看重candidate 的skill set. 把你最拿手的技能放最前面然后依次排序。
• 接下来放education。清晰表明自己的大学、专业、毕业日期（注意一定精确到月份不要只放一个年份）。如果是应聘技术类职位，Related coursework 可以放。
• ***Recruiter 小姐姐的提醒：把自己简历放到各个招聘平台的的时间最好控制在毕业前3个月左右。很多时候公司招人是urgent hire。如果你是2025年才毕业那建议不要过早把简历放在平台上，并且最好写明你现在是想要的工作的work type是什么，比如intern/part time/full time, fully remote/hybrid/in person。 这样方便recruiter 了解你的情况让你们的未来的面试进行的更有效率。
• Work/Professional Experience 这一栏也很重要。一定标清起止日期，比如Sep 2020 – Aug 2021. 这样recruiter看的时候一眼可以知道你具体的过往工作时长。而且写明你当时的job responsibility。建议不超过3个bullet point并且每个不超过一行。**如果这项工作有应用明确的技能，比如一个data analyst 职位应用了Python SQL，一定把应用的技能写清楚。对于工作经验少的同学建议多放在学校做的各种project/program，但凡跟你应聘岗位沾边的经历都可以写。（无关经历建议删除，否则会给简历减分）
• 保证自己的简历干净整洁并且没有语法/拼写错误！没有语法/拼写错误！没有语法/拼写错误！重要的事情说三遍
  

开始找工作的时候我应该注意什么？

• 建议在毕业前提前半年到一年的时间开始留意招聘信息。Again,利用好学校资源。HandShake LinkedIn Indeed Glassdoor 用起来。在平台上完善好个人信息，方便recruiter 联系你。
• Keep record. 把自己投过的公司以及岗位都记录下来避免以后有公司来找的时候你自己都没印象，也避免重复投递简历。一个excel表格就够了，keep it organized.
• 内推。利用好学校career fair 以及LinkedIn。Career fair 的话 在招聘会上如果遇到已经毕业了的校友可以积极主动联系内推，通常情况下这种内推最有效毕竟alumni校友文化在美国还是很盛行，一般学长学姐都会愿意帮助的（记得一定要有礼貌展示你的professional）。LinkedIn相对来说可能效果没那么显著，需要你足够 “社牛”，主动去找你心意公司的在职员工（最好你们之间有共同之处，比如同一个学校毕业/同专业/相似的过往经历）并且建立connection。一定要表示自己对对方公司的兴趣以及主动咨询对方是否有 available positions，你们之间甚至可以约个coffee talk 或者 a phone call 来进行进一步探讨。Again, 记得要有礼貌哦。
  

面试前我应该做好哪些准备？

• 做好功课。提前查好你要面试公司的基本信息，尤其要关注他们官网以及公司的mission vision culture （如果已经写在网页上了）这样你在面试中才能跟recruiter 有话可聊。大部分面试都会问你 “what do you know about our company? OR Why do you have an interest in our company?” 之类的问题。了解信息了才能让你更好的应对并且让面试官知道你是有准备过的。这也是一种对于面试官以及面试公司的一种尊重，会给你加印象分。
• 提前准备好自我介绍。准备一个能让人听完之后立刻记住你的自我介绍。（A sticky introduction). 对于自己的background, experiences 一定做到胸有成竹，能自信流畅的叙述出来，并且在面试官提问follow up questions 的时候也可以完美应答 （一定要熟悉自己放在简历上的所有内容）。
• 多看一些面经问题，预判面试官的预判。油管上有很多channel 甚至其他各种平台也都会有类似的面经分享，这里就不多赘述了。
  

面试时我应该注意什么？

• Be professional! Be professional! Be professional! 如果是一个video interview 记得开始前检查好自己的 audio，camera 并且着装得体（至少business casual），还要保证自己面试环境安静光线充足。女生如果条件允许建议化淡妆。
• 一定准时出席（不论线上线下建议至少提前5min 进入会议室）**请注意是否存在时差问题，提前做好准备
• 面试过程中一定要面带微笑！一定要微笑！要微笑！爱笑的人运气都不会太差
• 要有眼神交流，身体不要动来动去，要专注听面试官在讲什么。
• 如果被问到拿不准的BQ，一定不要慌，迂回战术把话说圆了。宁可多想几秒也别嘴比脑子快，不然前面的努力都白费了
• 通常面试最后面试官会问“Do you have any questions for me?”这种时候千万注意，如果离面试结束时间还早，可以问一个open question，如果已经超过面试时间或者马上到面试时间，那就尽量不要问一个开放问题了甚至最好不要再问了（depend on specific situation) 可以说“I don’t think I have any specific questions at this moment since you’ve already covered a lot information, if I come up with any further questions, I will definitely let you know!” 给自己留有空间并且也回答了面试官的问题。
• 面试全程多说 Thank you 一定要有礼貌。尽量用敬语和尊称。
  

面试后我应该做什么？

• 面试结束后立刻发感谢邮件。请不要小看它，真的很有用！一下子就拉进了你跟面试官的距离并且加印象分啊！而且这样一来你们的connection加深了，给你们日后进一步的深入交流也打下了基础，如果你通过了面试，这个面试官对你印象好的话说不定还能在他老板/同事面前帮你美言几句，对你来说只有好处没有坏处
• 记得及时follow up. 有的时候公司的招聘流程信息处理很慢，这个时候不要太着急，但是也要记得跟面试官跟进进度。通常来说一轮二轮面试之后7-10天如果还没有收到面试结果的消息就可以发邮件follow up了。Final round之后如果10-14天还没有结果就可以follow up 礼貌问询一下。不要push 对方，记得要礼貌且professional。
• 反思总结。不论面试过没过，都要反思自己每一次的表现，总结经验让自己的下一次面试比前一次更好。面试没过也千万不要灰心，面试就是一场你和employer的交流以及信息互换，面试结果是一个双向选择。没过仅仅说明你们之间不合适而已，调整好心态立刻投入到下一次的准备工作中。总结自己面试中犯的错误以及自己表现好的地方，勤加练习；improve yourself step by step, you’ll finally make it.
  

以上就是本人根据自己曾经的求职经历以及近期的作为recruiter 的面试经历总结出的一些小小的心得以及建议，希望对大家有帮助！也希望大家offer 多多，最终都可以找到心仪的工作！

感谢分享！楼主好用心！太实用了，收藏了收藏了

请问po主，在美国做hr，考下SHRM-CP/SCP这类的证书，对hr求职帮助大吗？

请问楼主如何发感谢信呢？是自动回复的邮件发我让面试，并没有提供面试官的邮箱，我只找到了面试官的领英