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[职场感言] 与公司一个垃圾同事的往事及经验教训!求加米!

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这些年,换了好多公司。 其实发现,每个公司,组织,都会有些 ass holes。有些人对同事,下属非常的mean。之前在一家公司,有一个 project manager 说话总带有责备的口吻,比如你怎么没做这个,没做那个,其实他根本没检查。 有的时候向他请教问题,非常不耐烦。 说话经常带着 yell。 刚进公司时,想着站稳脚跟,跟这个比我 senior的人时处处忍让。但是没想到忍让没效果啊。最后不打算在这个公司做了,也打算换行业了。 直接跟总公司 report 他的 harassment 附带了很多 emails。 我知道公司一般会倾向于袒护这样的人。 我也没想得到什么积极的回应,反正马上就不干了。


但是事后总结,如果你时 junior, 遇到这种,建议还是 professional 的处理。 比如先跟他好好沟通,搞好关系。找一些 mentor 多咨询下。 工作时遇到这种糟心的事有时真的是不好办,要不就一直忍,忍到自己跟他差不多,他不再敢。或者赶紧长经验,跳槽。直接硬刚,往往会吃亏。公司一般会袒护稍微资深的。
希望大家遇到这种事以后,一定要冷静,多咨询,希望都能处理好。. 1point 3 acres

突然又想起一个好朋友的故事。 她在一家赌场工作,manager 因为什么事威胁要 fire 她,她直接 report 给总部,最后把 manager 给炒了。 后来又来了一个 manager, 不知道为啥,又有一些不愉快,她也是直接 report。 结果新来的manager也被炒了。 后来同事都称她为 manager killer. 公司这种事斗争一定要有足够的证据,如果没有特别明显的证据,就要自己注意保留一些证据。

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