[PIP相关] 昨天被经理通知进focus，想看心理医生及求建议

可发简历来 oraclereferral2022@gmail.com 如果你想要oracle refer

同情楼主。本人在snap也遇到同样糟心的情况。不过是入职3个月就被经理要求进pip。。。无语。而且大环境就业形势不太好。。。

你们这个经理装都不想装啊。
就算每天的standup可以了解项目信息，但是他有想过去了解一下你工作之外或者项目之外的需求吗。
显然是个随时把你扔出去当炮灰的经理。

年底就focus人，那人跑了组里没人干活怎么办呢？

可以举报hr, 7个月没有1:1，第一个直接focus什么鬼？
见过以经理长期不1:1 appeal赢了的。

匿名用户 发表于 2022-10-12 07:04:22
年底就focus人，那人跑了组里没人干活怎么办呢？

公司都是有配额的，必须选人进focus。人走不走都得选。em没别的办法

sherryzhang4568 发表于 2022-10-11 18:13:11
7个月1w不是正常代码量嘛，这什么JB组

知道什么是stack ranking吗？不是和啥正常不正常的比。是和teammate比

1:1并不是只用来聊工作进度的，还可以聊你的concerns 你的职业发展你的晋升渠道你的心理健康甚至social. 很明显，这是个垃圾老板

匿名用户 发表于 2022-10-12 22:36
公司都是有配额的，必须选人进focus。人走不走都得选。em没别的办法

不是一般都是明年1月再focus嘛，到时候人跑了还有新的人转过来或者新入职的。现在也没有新入职的， 这人跑了组里年底的oncall，活怎么办捏

同情，希望楼主早点拿到下个offer！加油！