有自闭谱系/亚斯伯格症状的人怎么处理好工作

最近机缘巧合之下发现自己属于自闭谱系里的亚斯。

不知道有没有人有经验
1. 怎么跟Mgr说这个问题
2. 怎么跟同事说
3. 怎么处理cross function 团队的关系


最后是有推荐的解决方式吗？

Mgr会不会因为这个原因想Manage out 我。

建议是找专业的人士咨询（有相关学历以及咨询资质），并且谨慎的确认一下你的信息来源（有关于你如何得知自己是亚斯的信息）。

我有mild aspergers，很难换位思考，感受不出别人的情绪，看不懂表情和肢体语言，之前大学的时候和室友四年可能讲话不超过10句。。

后来努力地学习人际交往技巧，升职加薪也没错过，和同事老板们关系都挺好的，除了对象一般人看不出我的aspergers traits，当然恋爱什么也都是可以学习的。

我的方法之一是分析别人为什么这么说，(潜)意识里想听到什么，然后顺着夸，因为人类最大的精神需求之一就是被认可被看到。比如同事说最近一直在健身，那ta其实潜意识里想听到的要不是外表上由健身造成的改变，要不就是想建立自律的形象，我就会夸最近看起来瘦了精神了，或者称赞好自律之类的。

申请工作的时候不是都会问你有否disability么，其中就包括autism，证明公司不可能也不敢因为这种而歧视你

去医生那里做全面检测，开出权威证书，成为neurodiversity hire。很多公司都有这照顾，你搜neurodiversity hire就出来一串。

楼主你是怎么发现的，我也是家里人有这个问题。我发现他非常不擅长沟通，他对事物的判断很奇怪，他好像不具备 sense，也不去衡量自己的做法是否合理，是否给别人带来麻烦。你跟他走路上的时候，好像一个人装在气泡里，低头说话，精神比较差。他很喜欢很晚睡觉玩游戏，只有玩游戏的时候，他好像特别投入，他喜欢那种坐着什么都不动的感觉，但是也会去打篮球。语言文字能力，阅读能力都是非常差的。他做事很乱，没有章法，也不喜欢 plan organize。遇到自己不喜欢的画面，就会狂暴甚至摔东西。跟他在一起的时候，会非常无聊，然后时间过得很快，感觉非常 kill time。还有，他对自己想定的方式和方案，一定要一意孤行执行，不会根据情况变化改变，这样和时机非常不搭调，但是他不在乎。

你就是下一个马斯克

来给大米我传授你秘籍

就一个字 笑

尽量去一个白*左或者文化好的公司。这样楼主的condition就是一个advantage公司反而不好layoff你。以前听说只要得了抑郁症，谷歌就很难fire这个人走。如果在一个务实的公司，那还是不要告诉manager吧

最近机缘巧合之下

所以没事别乱看病，楼主不知道可能还没事，人生烦恼识字始