12
返回列表 发新帖
楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] Meta E4会有retention offer吗?

地里匿名用户
🔗
匿名用户-U7G51  | 添加认证 | 2022-10-15 04:32:33 来自APP
thunderfyc 发表于 2022-10-14 12:53:46
好奇问下是怎么做到一个cycle就有成果可以准备材料的
遇到一个好项目你rampup比别人快3倍自己从头到尾drive这个项目就很多可以写的
回复

使用道具 举报

🔗
Dahw7rahlo 2022-10-15 06:14:34 | 只看该作者
全局:
E5 以上也没有 retention offer
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-E4QRK  | 添加认证 | 2022-10-15 07:10:19
匿名用户 发表于 2022-10-14 20:49
不用吵架,我进组第一天就跟老板商量什么时候做什么项目带几个人可以升职,第一个cycle结束就着手准备材料 ...

那还是有大把大把的人很长时间也升不鸟啊,EM会先安排其他人,再考虑后面的,我的意思是后面的人去跟EM吵一吵,问问为什么不先升他们
回复

使用道具 举报

🔗
YKCN 2022-10-15 11:32:31 | 只看该作者
全局:
除非你是大佬,不然算了吧
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VNSYR  | 添加认证 | 2022-10-15 11:57:16 来自APP
去隔壁app搜一下,怎么拿volunteer layoff。
回复

使用道具 举报

全局:
不到E6 retention offer都不eligible
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-3NZJJ  | 添加认证 | 2022-10-15 16:04:57 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 16:10:19
那还是有大把大把的人很长时间也升不鸟啊,EM会先安排其他人,再考虑后面的,我的意思是后面的人去跟EM吵一吵,问问为什么不先升他们
吵架没用,老板比你急,你升不了到redzone了ta也有压力。你说的这个情况属于该走了,meta升不了职只能离职的人不在少数。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表