Meta E4会有retention offer吗？

本人meta E4 MLE两年多了，正在想是直接签了跳槽的offer，还是有机会和现在的manager要一个retention offer for competing ，因为没有拿到第二家offer …。但是印象中都是E5以上才有机会拿到了，不晓得有没有人可以分享一下经验的，或者建议我的情况可以怎么操作让数字最大化，谢谢！

可能会但不会给两年多还E4的吧，再过大半年就redzone老板该赶你走了，想留你的话早给你升5画6了。
跟老板提volunteer layoff说不定更现实一点

扎克伯格就指着楼主这些人省钱呢……

E4两年多没升职
拿retention offer真是想多了

正好帮助老板不need support留下干活的人。

现实是快red zone的E4对老板来说是负担，往年转组都不好转

匿名用户 发表于 2022-10-14 18:38
可能会但不会给两年多还E4的吧，再过大半年就redzone老板该赶你走了，想留你的话早给你升5画6了。
跟老板提 ...

那这样没有升5的人是否可以赵EM吵架为什么不给升职，要求EM立刻帮助升职可以吗？

匿名用户 发表于 2022-10-14 12:23:34
那这样没有升5的人是否可以赵EM吵架为什么不给升职，要求EM立刻帮助升职可以吗？

不用吵架，我进组第一天就跟老板商量什么时候做什么项目带几个人可以升职，第一个cycle结束就着手准备材料，3个cycle就5升6了。4升5会更简单一些，老板比你还着急，33个月进redzone了就得和5cali，就算很仁义不赶你走光是PSC就会压力很大

匿名用户 发表于 2022-10-14 12:49
不用吵架，我进组第一天就跟老板商量什么时候做什么项目带几个人可以升职，第一个cycle结束就着手准备材料 ...

好奇问下是怎么做到一个cycle就有成果可以准备材料的

两年还E4说明perf最多是中等，怎么可能会有retention？