回国进大厂一年多，数据分析，说说感想，回答问题

不做核算吗？

清风徐来 发表于 2022-10-16 09:51:12
国内薪资真的比想象中要高很多..

也可能仅仅是互联网头部公司的情况…

请问疫情对楼主生活工作有影响吗？

lz了解国内外企DS吗，哪个公司有数据部门（现在没坑位也行),然后哪家给的多

EDC666 发表于 2022-10-16 14:40
谢谢楼主的分享，想请问一下如果家里有小孩的同事，也会待到9:30之类的时候下班吗？

提供一个dp。国内大厂。我们之前组里，有一个爸爸会在吃过晚饭7：00pm左右和家里孩子视频，剩下的都是照常上班，没有有娃和没娃的区别，不忙的话一般10：00pm之前可以走。如果娃生病，请年假看娃一般都给批。周围基本都是妈妈+老一辈是带娃主力。我组里只有一个同事是妈妈，关键时候可能找不到人/没有时间，被边缘化了。

请问一下lz，之前听说从国外跳回去会相较于直接回国晋升得快一些，请问现在还存在这种情况吗？

硅谷大厂员工retention平均不到两年，排第一的meta两年多一点，第二的狗不到两年，国内大厂大学毕业做到35才有危机，好太多了

想请问面试难度如何？技术面和behavioral 比重

u1s1zszs 发表于 2022-10-16 14:57
提供一个dp。国内大厂。我们之前组里，有一个爸爸会在吃过晚饭7：00pm左右和家里孩子视频，剩下的都是照 ...

好的 谢谢回复。看来如果夫妻两人都工作，还想自己带娃基本是不可能了啊。必须靠老人帮帮忙。

国外因为你35岁以上或者女性可能要生娃而不给offer是歧视行为，有明确的法律保护，（虽然执行上可能有灰色空间）；国内过了40岁（现已卷到了35岁）就很难找工，甚至招工条件里就明确要求35岁以下，年龄歧视还是要比国外厉害得多