回国进大厂一年多，数据分析，说说感想，回答问题

我比较好奇的是评论里没人在意早上10：30到晚上9：30，楼主也觉得挺好的

天啊。。每天工作到晚上9点半才能走。这也叫还挺好？
有孩子的也是，还得在办公室跟孩子视频，就不能回家干活？？搞这些没用的磨洋工。孩子爹在办公室跟孩子视频，那孩子妈呢？家里总得有人带娃吧？那如果家里老人不帮忙呢怎么办？是不是员工都不配结婚生子带娃？怪不得生育率日益渐低。。
这种体制真的无力吐槽，不管你几岁了都还得像跟高中生大学生一样，“毕业”“晚自习”“搞集体活动”

补充内容 (2022-10-17 13:13 +08:00):
另外也许是能存下钱，但是更多的生活体验认真的吗？有时间体验吗？周一到周五肯定是没时间了。周末还有精力出去体验？

清风徐来 发表于 2022-10-16 01:41:18
看部门和组，我自己的体验是还好，我现在薪资32K，16薪

感谢楼主分享。薪资32k，16薪是啥意思？可不可以简单地转化成基本工资每月或每年大概多少，年底奖金多少，股票多少之类的？多谢！

地里对国内状况了解真少啊，其实硕三50w对大厂来说已经有点low-pay了，一般是60-70w左右

binglabi 发表于 2022-10-17 00:40:15
地里对国内状况了解真少啊，其实硕三50w对大厂来说已经有点low-pay了，一般是60-70w左右

其实很多人是了解的，只不过为了证明自己来美国了，更优越，故意不提，或者发明高华不等式罢了

杨晓寒 发表于 2022-10-17 08:38
请问一下lz，之前听说从国外跳回去会相较于直接回国晋升得快一些，请问现在还存在这种情况吗？

我觉得是存在的，外来的和尚好念经，如果能到manager再回国无疑是最划算的

SzuC 发表于 2022-10-17 09:16
想请问面试难度如何？技术面和behavioral 比重

不同组差别会有点大，我面试的体验是behavior居多，60%是behavior

EDC666 发表于 2022-10-17 02:40
谢谢楼主的分享，想请问一下如果家里有小孩的同事，也会待到9:30之类的时候下班吗？

这点真的还满残酷的，感觉好像基本都是9：30以后的，可能家庭里的另一方需要承担更多吧，不过我觉得国内大多还是人治，并非强行的规则，如果你跟老板聊得来，早来早走也完全有可能，我听到过其他的部门有人是六点就下班了的

bazingaa 发表于 2022-10-17 05:18
请问疫情对楼主生活工作有影响吗？

出去旅游不踩到高风险的话，基本没有影响