GCP和AWS到底哪个workload更大

哎 我来说个小技巧吧… AWS 新产品立项初期 很大概率是神仙组：刚立项 funding 足 headcount多 team不断grow， scope也大 要负责build from scratch，没有oncall 没有ticket，文化基本是startup文化。 但是这种组只能待一年左右，一年之后要判断是sinking ship还是 rising sun。但不管哪种情况，项目的中晚期是最累的。不断的跳AWS 新产品组也算是一种策略吧 当然 这种策略对新人升职不一定友好

匿名用户 发表于 2022-10-17 08:13:20
同在狗家GCP，没感觉GRAD对WLB有什么影响。还是正常的干活正常的schedule，没有996。哪来的什么竞争上岗？再说一遍没有所谓的quota。全组人没有一个被support check in的

楼主应该就是那种网红，摸鱼过度，现在加班加点求survive...

匿名用户 发表于 2022-10-16 18:29:59
GRAD能让一个原本正常的组
几个月时间内变的比字节还累？
组里全都是没绿卡的？

是全中印组，因为都怕support checkin所以都在卷。

匿名用户 发表于 2022-10-17 08:13:20
同在狗家GCP，没感觉GRAD对WLB有什么影响。还是正常的干活正常的schedule，没有996。哪来的什么竞争上岗？再说一遍没有所谓的quota。全组人没有一个被support check in的

再等等，11月底前肯定会有的，因为我听说是每个组15%的support checkin quota，否则manager们没法跟上面交代。

匿名用户 发表于 2022-10-17 09:30:46
AWS下属某ai组，一周工作20个小时最多。。。没oncall 没ticket。我经常下午两三点就摸鱼了，周五直接消失。。。。不知道啥时候有pip，但是感觉离裁员也不远了

这都没有进dev list?

匿名用户 发表于 2022-10-16 19:16:27
请问楼主在美国还是加拿大啊？

美国，加拿大的组不了解，据了解美国整体比加拿大卷。

匿名用户 发表于 2022-10-17 00:47:04
为什么不是Azure呢

Azure 钱比AWS少。

匿名用户 发表于 2022-10-17 19:04
这都没有进dev list?

evaluate 还是top你气不气？

匿名用户 发表于 2022-10-16 23:36:58
羡慕！请问是什么组？大方向也可以，现在还有坑吗？

所谓的核心组，像EC2，DynamoDB，CloudWatch等等一般都是被强塞过去或者new grad不懂被骗或者自己把自己骗过去的。知道的人除非是真的大牛一般都是避而远之。一般绝大部分是ops，杂事，没有多少coding和design。当然核心组通常很大，里面也有可能藏有神仙小组，比如层主这种

甘村励志馒 发表于 2022-10-17 06:42:13
求问组里还缺人吗……同aws想转组

缺人 还有5个HC 私信我alias吧