楼主: tianxiaguixin
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[管理] sde这个行业整体裁员75%可不可能? 马斯克说推特要裁75%

   
🔗
PowerOnOFf 2022-10-22 03:26:12 | 只看该作者
全局:
我们组裁75%完全ok,裁到只剩下我manager管管印度组的进度就可以了。美国雇一个人可以在班加罗尔雇8个人的组,印度组那边干活快还愿意加班。我完全不明白为什么美国办公室还需要招人。我要是资本家,我肯定裁得只剩下管理层,代码全部搬到印度去做。
回复

使用道具 举报

全局:
匿名用户 发表于 2022-10-21 12:22:44
请麻烦先把那些网红,不干活就知道划水的先干掉,例如前段时间地理出现过的各种直播的, 开课的,划水还抱怨被pip的,然后在来考虑那些兢兢业业工作的人。
精神资本家
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-72DH5  | 添加认证 | 2022-10-22 03:29:09
有些行业,惯例是很少10-20% FTE,其余是 contractor
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-7UUD3  | 添加认证 | 2022-10-22 03:29:35

 所以你觉得,兢兢业业工作的人和划水的人要一同对待?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-PNOOL  | 添加认证 | 2022-10-22 03:36:17
这里还有人高人一等,哈哈哈。 你们的岗位全部会很快转移到美国之外,美国不需要你们。 其实, 码农和街边的流浪汉是一个社会阶层,美国只有贪掉一切的华尔街和剩下的奴工。可惜,流浪汉知道在这个系统里工作毫无意义,码农却觉得自己最厉害,自己贡献很大,哈哈哈。 不要着急,等到华尔街支付不起收买军队的cost之后,一切就可以重来了。
回复

使用道具 举报

🔗
gteddy 2022-10-22 03:42:05 来自APP | 只看该作者
全局:
在国内和美国都招过人,美国招的人的效率非常低,入职一年比国内入职几个月的上手还慢,价格还贵几倍。
回复

使用道具 举报

🔗
jayingyoung 2022-10-22 04:01:42 | 只看该作者
全局:
帮助很大
回复

使用道具 举报

🔗
mangobatao 2022-10-22 04:22:51 | 只看该作者
全局:
Elon不愧是码工出生,懂行!这人不能留!

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
tianxiaguixin + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-7ENDT  | 添加认证 | 2022-10-22 04:41:59
如果是传统行业的IT部门,在完成开发以后只保留maintenance是可以的,但是科技公司不保持发展很快就会被淘汰的。像twitter这么难用的东西,这么搞一定会被别的产品替代。

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
cexopdc + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| tianxiaguixin 2022-10-22 04:47:12 来自APP | 只看该作者
全局:
mangobatao 发表于 2022-10-21 13:22:51
Elon不愧是码工出生,懂行!这人不能留!
哦,对,忘了他原来也是码农出身,做过PayPal什么的。 这几年听他吹电动车火箭,还以为他本行是机械。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表