sde这个行业整体裁员75%可不可能？ 马斯克说推特要裁75%

匿名用户 发表于 2022-10-21 12:22:44
请麻烦先把那些网红，不干活就知道划水的先干掉，例如前段时间地理出现过的各种直播的， 开课的，划水还抱怨被pip的，然后在来考虑那些兢兢业业工作的人。

哈哈，这位一定就是马一龙！毕竟是自己的买卖，着急啊

地里匿名用户 发表于 2022-10-21 14:47
management team 需要给投资人画饼，需要与市场其他企业竞争，但是
(1) 当其他企业（ ...

谷歌裁50%绝对没问题，亚麻裁50%不行

匿名用户 发表于 2022-10-21 18:34
离岸外包二十年前就很流行了
主要是为了降低成本，
也有的是因为美国招不到人，想从别的国家运人

钱给够也很重要。美国码农实在太贵了，想要好的印度码农多给钱，高过当地价格即可，甚至翻倍给也不贵的。我粘贴一个数据给你们看。
https://www.salary.com/research/ ... salary/in/bangalore
班加罗尔的senior software engineer平均工资是1,660,235 卢比 = 20,114 USD。 typical的范围是1,175,280卢比(14,238 USD) 到2,214,090卢比(26,824 USD)
美国大厂的senior一般都可拿30万到50万美元，大致相当于15个到25个印度senior工程师。这个钱在美国就招个大概5到7年工作经验的人。就和我跟印度人交往的情况看，印度人senior的工程师水平都还可以，就一般公司的业务，完全不需要多顶尖的人才，印度senior绰绰有余。
所以外包生意能做得如此之好不是没有道理的，主要印度人还是太便宜，这种诱惑资本家怎么能抵挡得住！搓手！

cloud绝对不可能，员工猝死了是要再找人的！

jesshxh 发表于 2022-10-22 04:53
如果要开会很难沟通，这边白天他们那边是晚上。async沟通有难度。我们公司也有印度office并且人数挺多的， ...

最简单的办法，招三个印度组，做一模一样的活儿，放手全权让这三个组的印度主管敞开了做。用3/8的钱，做出三个同步的方案，最后三选一。这咋看也比北美这头天天扯皮靠谱。

tinyfox 发表于 2022-10-22 01:38
推动发展去VC？我猜你没在VC工作过才会对这群人有幻想吧。我去过。眼光和洞见他们没多少，stupid money倒 ...

我指的找VC是去被VC投不是给VC当员工

PowerOnOFf 发表于 2022-10-21 18:39
钱给够也很重要。美国码农实在太贵了，想要好的印度码农多给钱，高过当地价格即可，甚至翻倍给也不贵的。 ...

美国senior能拿30w+的大厂其实屈指可数
能把75%的员工扔印度的公司大概率开不了这个薪水
我现公司算成本的时候，印度成本是美国的1/8，中国是1/2
另外印度工程师千差万别，厉害的真厉害，卷的真卷，水起来能比恒河水都水

马斯克对这个行业不了解，我就笑了。当年就是码农创业的。搜zip2，当了管理层还天天想改代码来着

PowerOnOFf 发表于 2022-10-21 12:26:12
我们组裁75%完全ok，裁到只剩下我manager管管印度组的进度就可以了。美国雇一个人可以在班加罗尔雇8个人的组，印度组那边干活快还愿意加班。我完全不明白为什么美国办公室还需要招人。我要是资本家，我

zoom模式吗

匿名用户 发表于 2022-10-21 21:20:03
美国senior能拿30w+的大厂其实屈指可数
能把75%的员工扔印度的公司大概率开不了这个薪水
我现公司算成本的时候，印度成本是美国的1/8，中国是1/2

以后能把印度swe管明白的美国em或许会很值钱。