sde这个行业整体裁员75%可不可能？ 马斯克说推特要裁75%

PowerOnOFf 发表于 2022-10-21 12:26:12
我们组裁75%完全ok，裁到只剩下我manager管管印度组的进度就可以了。美国雇一个人可以在班加罗尔雇8个人的组，印度组那边干活快还愿意加班。我完全不明白为什么美国办公室还需要招人。我要是资本家，我

如果要开会很难沟通，这边白天他们那边是晚上。async沟通有难度。我们公司也有印度office并且人数挺多的，但开会就很痛苦，除非把管理层也移去印度，或者只让在美国的一个人开会然后传达

匿名用户 发表于 2022-10-21 08:26
谷歌裁50%绝对没问题，因为划水的没产出的太多了。亚麻裁50%不行，因为亚麻是客户至上，码农同时扮演客服技 ...

你看吉利汽车招几个他们吉利大学的学生呢？

匿名用户 发表于 2022-10-21 13:41:59
如果是传统行业的IT部门，在完成开发以后只保留maintenance是可以的，但是科技公司不保持发展很快就会被淘汰的。像twitter这么难用的东西，这么搞一定会被别的产品替代。

这不好说，eBay现在市场份额也挺高。

jesshxh 发表于 2022-10-21 13:53:31
如果要开会很难沟通，这边白天他们那边是晚上。async沟通有难度。我们公司也有印度office并且人数挺多的，但开会就很痛苦，除非把管理层也移去印度，或者只让在美国的一个人开会然后传达

其实也有办法。尽量让员工本地闭环，让后多给管理钱，让他们天天跨时区折腾。

那个烧了100亿美元做个没腿QQ秀的呢？可裁99%？

management team 需要给投资人画饼，需要与市场其他企业竞争，但是
(1) 当其他企业（比方欧洲领头衰退，中国经常封城互联网红利到头），
(2) 再加上economic recession demand减小（尤其非美国的demand，倒觉得美国本身互联网demand未必减少很多）。
economic downturn裁掉的是长期遇到职业瓶颈的人，小年轻一直会被需要。

举个例子，当Google意识到(similar to Google Glasses)
(a) fitbit远卖不过Apple Watch，一直亏本
(b) Waymo难以盈利，一直烧钱
(c) Pixel, Chromebook远跟不上iphone, Macbook，一直亏本
那么相关部门可能被大裁；但是Search engine, Youtube, Map, Android, Gsuite这些该盈利的部门顶多自上而下卷而已。

feildf 发表于 2022-10-21 12:19
不可能的，人浮于事的又不是只有码农这一行。我在别的行业工作过，都一样，这世界上就没有行业可以达到人员 ...

+1 确实是 不要以为码农有多特殊

离岸外包二十年前就很流行了
主要是为了降低成本，
也有的是因为美国招不到人，想从别的国家运人
印度码农找工作首选能transfer到美国的
不能或者很难transfer的公司也很难招不到水平高的工程师
我前公司不给L1，班加罗尔那边的明显不行，啥都不会，打交道头疼的要死
现公司因为容易transfer所以印度同事明显内卷，水平高很多

PowerOnOFf 发表于 2022-10-21 12:26
我们组裁75%完全ok，裁到只剩下我manager管管印度组的进度就可以了。美国雇一个人可以在班加罗尔雇8个人的 ...

不，管理层也搬到印度

早先年的 Cisco
近年的 Google

jesshxh 发表于 2022-10-21 16:53
如果要开会很难沟通，这边白天他们那边是晚上。async沟通有难度。我们公司也有印度office并且人数挺多的， ...

是这么说，但是这点麻烦在资本家眼中没有省钱重要。